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, 2022년 5월 2일자. https://m.worklaw.co.kr/view/view.asp?in_cate=104&bi_pidx=34249&keyword= (검색일: 2023.4.18.) 1. 복수노조와 다수노조의 개념
2. 복수노조와 다수노조의 차이점
3. 복수노조의 장단점
1) 복수노조의 장점
2) 복수노조의 단점
참고문헌
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복수노조 정의
2.공정대표 의무
3.복수노조에 대한 논의의 흐름
Ⅱ. 본문
1. 우리나라 노조문화의 특징
2. 복수노조의 장점 및 단점
3. 복수노조 발생 원인과 영향
4. 복수노조에 대한 각 계의 입장
-노동계의 입장
-경영계의 입장
-노동
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장점이 있다는 것이다.
하지만 우리나라의 관련법과 유사하다 하더라도 복수노조 병존 하에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 아무런 법적 강제성이 없고 교섭구조와 관행이라는 노사 자치적이고 실천적 관점에서 문제의 해결점을 찾고 있
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노조의 단체교섭에서는 소수노조(한교조)의 교섭권이 보호된다는 장점이 있는 한편, 공동교섭의 의무조항과 세부규정 미비로 인해 복수노조의 공동교섭단 구성 실패 시 교섭이 무산되거나 지연된다는 점과 조합원 비례 산출에 대한 노조들
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장점
장점으로는 ①교섭대표에 대해 과반수를 요구함으로써 교섭대표권이 안정화되어 집단적 근로조건 결정시스템의 절차적 정당성이 부여될 수 있고, ②일반적 구속력제도 등 다른 노동법제와의 정합성이 있으며, ③복수노조의 병존상태
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