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성격 및 내용에 따른 분류
1. 소극적 기업윤리
2. 적극적 기업윤리
Ⅲ. 주체에 따른 분류
1. 기업 자체의 윤리
2. 구성원의 윤리
Ⅳ. 문제발생수준에 따른 분류
1. 거시적 차원의 기업윤리
2. 미시적 차원의 기업윤리
Ⅴ. 관리기능
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관리
1. 임금형태의 의의
2. 임금형태의 유형
제 2장 복지후생관리
제 1절 복지후생의 의의 및 발전과정
1. 복지후생의 의의 및 특징
2. 복지후생의 기능 및 효과
3. 복지후생의 발전과정
제 2절 복지후생의 유형 및 내용
1.
임금 노사관계관리, 복지후생 의의, 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관,
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분류된다. 정보일반론
I. 정보의 중요성과 개념정의
1. 정보의 중요성
2. 정보의 개념
3. 정보의 유사개념
II. 정보의 특징
III. 정보의 분류
1. 주체에 따른 분류
2. 관리계층별 형태에 따른 분류
3. 체계의 기능에 따른
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및 경품
6) 영상매체
Ⅴ. 학원의 수강생
Ⅵ. 학원강사의 자격
Ⅶ. 학원강사의 생활
1. 가족관계
2. 친구관계
Ⅷ. 학원교육의 개선 방안
1. 학원법 체제의 정비
2. 교습과정 분류체계의 개선
Ⅸ. 학원운영의 개선 방안
1. 학원설립운
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1. 사회보장제도의 구성(사회보장기본법 제3조)
2. 사회보장체계의 범주
3. 소득보장으로서의 사회보장제도의 구성
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 사회수당
VI. 사회보장의 기능
1. 경제적 기능
2. 정치, 사회적 기능
* 참고문헌
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