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비경제적 비용에 대해 설명해 보았다. 장기 실업은 소득의 단절로 인해 가구의 경제적 곤란을 야기하며, 계속적 구직의 실패로 인한 자신감 저하 등으로 인해 개인과 가족의 스트레스를 증가시키게 되며, 이는 실직자와 신체적 심리적 건강을
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진다는 것을 시사해 준다 하이벤(http://www.hiven.com/home/servlet/mainPage) 1. 비금전적 성과 상여 제도와 공정한 평가
2. 직원들에게 자기 개발의 기회를 심어준다.
3. 직원에게 자율성을 부여한다.
4. 평가
5. 경제적 (비경제적) 보상
6. 시사점
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기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상을 의미하는 것
직원/조직의 성과 향상, 활력 있는 조직문화 조성을 기대 서론
동기부여의 정의
동기부여의 종류
본론
경제적 동기부여 사례
비경제적 동기부여 사례
결론 및 토론
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비경제적 복리후생
Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다.
Ⅱ. 의의 및 도입배경
1. 의의
비경제적 복리후
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비경제적으로 실패한 사례, 그리고 시장이 아닌 다른 주체가 성공한 사례를 들어 시장이 항상 성공하는 것은 아니며, 시장만이 성공할 수 있는 것도 아니다라는 것을 보였다.
하지만 신보수주의의 오류는 국가의 개입을 반대하는데 있는 것이
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