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벤처 활동을 성공적으로 완수하여 상업화를 추진시, 사업 추진형태를 재심하며, 이 결과에 따랄 사원의 신분 변동 및 보상이 결정된다. 최소 6개월 ~ 2년간을 사내보육(Incubating) 기간으로 정하고 종료시점에서 벤처심의위원회에서 사내벤처사
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벤처기업의 국제화 과정에 관한 탐색적 연구, 한밭대학교
ⅲ. 석진철(2001), 정보통신 벤처기업 입지의 사회·경제적 특성 연구, 단국대학교
ⅳ. 이종건 외 1명(2007), 공공기관의 사내벤처제도 개선방안, 한국벤처창업학회
ⅴ. 이건웅(2001), 인터
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과 같은 기업문화 도입을 위해 제도적 차원에서 그들이 가진, 기존 기업과는 다르지만 충분한 설득력이 있는 견해들을 수용할 수 있는 방안을 마련하는 것이 필요하다. 이를 통해 한국에서의 사내벤처가 수직적 구조에서 벗어나 어떤 환경에
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사내벤처 연구사례, 중앙대학교
▷ 조은환 외 1명(2010), 한국 3M의 융합 디자인 전략, 한국상품학회
▷ 최병권(2003), 일류 기업의 인사 무엇이 다른가, LG경제연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 3M(쓰리엠)의 기술혁신
Ⅲ. 3M(쓰리엠)의 성공전략
1. 환경
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사내벤처를 시작하도록 용기를 북돋아 주는 것”으로 경영 철학을 삼았으며, 현재까지도 3M의 경영에 영향을 미치고 있다.
이러한 배경 하에서 3M은 전 사원들에게 신사업 창출을 위한 분위기를 조성하였다. 즉, 사내벤처(Internal Corporate Venture)
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