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③ 능력이 있음에도 일자리가 없는 노동자는 그를 원하는 고용주가
있을 경우 그 고용주의 고용제의를 무조건 적으로 받아들여야 한다. 구빈법
개정구빈법
사회조사
제 2차
세계대전
베버리지
보고서
오일쇼크
제 3의 길
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사회복지법
2. 영국의 사회복지법 형성과정
1) 엘리자베스구빈법 이전
(1) 노동자법
(2) 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법
(3) 1562년 장인법
(4) 빈민구제법
2) 엘리자베스 구빈법
3) 개정구빈법 이전
(1) 정주법
(2)
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‘자조’가 당시의 최고 덕목이자 가치였기 때문이다. 여러 과정을 거쳐 탄생된 개정구빈법은 제한점이 많다는 점에서 그동안의 법안과 차이점을 보인다.
출처 및 참고문헌
이강희, 양희택, 노희선 「사회복지발달사」 양서원, 2006.
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구빈행정의 전국적 통일을 기한다.
③ 작업장 활용의 원칙: 노동능력 있는 빈민에 대한 원외구호를 폐지하고 작업장내에서의 구빈으로 제한.
참고문헌
이영찬, 영국의 복지정책」, 나남, 2000
칼드 슈바이니츠, 영국사회복지발달사, 인간과복
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사회복지법들의 변천과정
1) 노동자법(1351년)
2) 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법(1536년)
3) 빈민구제법(1576년)
4) 엘리자베스 구빈법(1598년)
5) 정주법(1662년)
6) 길버트법(1782년)
7) 스핀햄랜드법(1795년)
8) 개정구빈법(1834년)
9) 노령
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