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. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지개입에 있어 일반적으로 변화를 방해하는 관계 2. 사회복지개입에 있어 일반적으로 변화를 방해하는 관계의 예 1) 불신 2) 전이 3) 비자발성 4) 역전이 5) 저항 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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사회복지사의 권리와의 충돌 ④ 사회복지기관의 권리와의 충돌 ⑤ 사회 전체의 권리와의 충돌 5. 변화를 방해하는 관계와 관계 다루기 1) 변화를 방해하는 관계 (1) 클라이언트의 불신 - 지나온 삶의 과정에서 격려나 인정을 받지 못한 사람은
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사회복지사에게 보이는 전이나 사회복지사가 클라이언트에 자신의 과거를 무의식적으로 대입하고 반응하는 역전이는 변화를 방해하는 관계가 된다. 4. 출처 및 참고문헌 김기태, 김수환, 김영호, 박지영, 사회복지실천론, 공동체, 2008. 박미은
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- 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008 - 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006 - 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학시사, 2012 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 공감의 활용기법 2. 자기노출의 활용기법 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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복지 전공지식을 쌓아 복지현장에서 실질적 도움이 되는 사회복지사가 되어야 겠다는 다짐을 해보았다. Ⅳ. 참고자료 사회복지실천론 김봉순, 김향선 외 3명 저 | 창지사 | 2013.02.10 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지 실천관계의 변화 방해
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논문 492건

사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과 지침』, 나남. Egan, Gerald. The Skilled Helper, 5th ed. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1994. 페릭스 피 바이스텍/김만두 역(1992), 『케이스웍 관계론』, 홍익제. Egan, The Skilled Helper. Monterey, Calif.:Brooks/Cole, 1975.
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  • 발행일 2008.06.18
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사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과 지침』, 나남. Egan, Gerald. The Skilled Helper, 5th ed. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1994. 페릭스 피 바이스텍/김만두 역(1992), 『케이스웍 관계론』, 홍익제. Egan, The Skilled Helper. Monterey, Calif.:Brooks/Cole, 1975.
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  • 발행일 2008.03.05
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변화를 부드럽게 지켜보는 연습은 나 자신을 더욱 충만한 삶으로 이끌어 줄 수 있다. 참고문헌 Babara Meridith(1995). The Community Care Handbook, Ace Books, London 양옥경 외(2000). ≪사회복지실천론≫, 나남출판. 양옥경김미옥(1999), “사회복지실천에서의
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  • 발행일 2012.12.07
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사회는 변화와 개혁이라는 소용돌이 속에 있으며, 이로 인하여 당연한 우리의 누릴 수 있는 권리를 방해하여 왔다. 지금부터라도 억눌린 채 주는 행정에 만족해왔던 주민들이 문화 · 복지 · 편익 등 자신들에게 주어졌던 혜택을 찾을 수 있는
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복지 분야에서 수행된 일련의 연구 일 것이다. 행정기관에 대한 연구는 결과측정의 목적이나 통제 없이 수행되어왔기 때문에, 그들은 그들의 추천이나 결론을 위해 행정원칙의 선험적인 추리행위에 의존했던 것이다. 왜 이런 방식으로 얻어
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  • 발행일 2014.04.12
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취업자료 952건

변화로 전문적인 사회복지서비스의 지식과 업무의 기술과 리더십을 발휘하는 광산구청 사회복지사가 되겠습니다. 06. 성심복지센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (5) 1. 자신에 대해 서술 저는 항상 목표나 인간관계에서 좋은 결과를 얻기
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사회복지사 자기소개서 합격예문 (3) 1. 성장과정 2. 성격 장단점 3. 학창시절 단체활동, 봉사활동 또는 연수 등 경험 4. 지원동기 및 포부 IV. 한국법무보호복지공단 사회복지사 자기소개서 (4) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 갈등관계
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사회복지행정은 매우 불가결하고 필연적인 것이라고 생각합니다. 각종 사회문제의 발생으로 인해 충족되지 않은 사회적 욕구가 증대하면서 사회복지조직으로부터의 서비스에 대한 기대가 한층 높아졌다고 생각합니다. 구리시종합사회복지
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변화하도록 하였기에 사회복지사로서 맺어지는 모든 관계에서 긍정적 피드백이 다른 무엇보다도 대상자의 변화를 이끄는 핵심적인 수단이라는 생각을 가지게 하였습니다. 이러한 긍정적 피드백에 대한 신념과 주위 사람들에게 신뢰를 주는
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사회복지사는 사회복지조직을 통하여 활동하고 사회복지조직에서 복지서비스를 계획하고 제공하는 역할을 합니다. 사회복지사는 다른 전문직과 달리 자기 자신을 변화매개체로 활용하여, 문제를 가진 클라이언트와의 인간적 상호관계를 통
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  • 등록일 2021.12.29
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