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사회복지조직에서의 리더십의 정의와 필요성 및 역할에 대해 서술해 보았다. 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다. 인간과 조직은 불가분의 관계에 있으며, 발전을 위해 상호 협력해야 하는
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리더십
2. 중간 관리층의 리더십
3. 하위 관리층 리더십
Ⅵ. 리더십 측정과 개발기법
1. 리더십 측정
2. 리더십 개발기법
1) 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
2) 집단행동 수준의 리더십 개발방법
3) 조직체 행동 수준의 리
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리더십, 일중심의 리더십과 부하직원의 관계를 중심의 리더십 등 다양한 구분이 전개된다
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지행정론 (신복기 박경일 이명현 저, 공동체 출판) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성
3. 리더십
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하늘사다리, 2007
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10 1.서론
2.리더십의 개념 및 정의
3.리더십의 유형
4.사회복지조직에서의 리더십 필요성
5.본인의 리더십 유형 분석
6.과제물 작성을 통해 느낀 점
7.결론
8.참고자료
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조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 석사학위 논문, 서울대학교, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
1) 변혁적 리더십
2) 서번트 리더십
3) 셀프 리더십
2. 사회복지조직의 개념
3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성
4.
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