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고용보험제도는 많은 사람들의 관심을 끌었으며, 그만큼 많은 변화를 겪었다.
다른 보험제도와 마찬가지로 사회문제를 해결하기 위한 하나의 방법으로 시작되었고, 많은 문제점을 내포하고 있다. 모든 것이 처음부터 완벽하게 우리의 구미
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의의
Ⅱ. 권리구제의 유형
1. 이의신청과 심사 및 재심사청구
2. 법적 쟁송
(1) 행정소송
(2) 민사소송
(3) 헌법소원
Ⅲ. 사회복지법상의 권리구제의 내용
1. 절차기관
(1) 국민기초생활보장법
(2) 국민연금법
(3) 국민건강보험법
(4) 고용
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법관들의 의견이 일치되어 주문에 쓴 바와 같이 판결한다.
<참고문헌>
고용보험백서, 노동부, 2004
한국사회복지법제론, 배기효, 한올출판사, 2005
한국사회복지법의 이해, 장동일, 학문사, 2006
사회보장론, 김태성, 김진수공저, 청목출판사,
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고용보험법 제4조 제3절 제64조 내지 제69조에 규정되어 있다.
2) 고용안정·직업개발 사업
(1) 의의
고용노동부장관은 피보험자 등에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진. 고용기회의 확대. 직업능력개발 향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고용안
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법 강의, 학지사 2013
남기민, 홍성로 저, 사회복지법제론, 공동체 2013
백윤철, 장교식 저, 사회복지법제, 삼보 2013
김윤재, 신상수 외 저, 사회복지법제론, 동문사 2013
박석돈 저, 사회복지법제의 이해, 정민사 2012 Ⅰ. 고용보험법
1. 의의와
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