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가지게 된다. 그래서인지 삼원정공은 중소기업답지 않게 현장 직원들의 창의적인 발명품으로 공장자동화를 이루는 놀라운 성과를 보였다.
4. 끊임없는 경영혁신운동
삼원정공의 경영혁신운동은 80년부터 시작한 5S운동, 90년부터 시작한 초관
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삼원정공 경영성공 사례
1. 삼원정공이 경영혁신을 성공적으로 이끈 이유
1) 5S운동
2) '초관리'운동
3) 사력 '0'운동
2. 삼원전공의 MISSION
3. 양용식 상무의 리더십
4. 우리 회사에 적용할 아이디어
1) 거시적 접근
2) 미시적 접근
3) 간접적인
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삼원의 출근시간은 공식적으로 오전 8시. 하지만 웬만한 직원들은 7시까지 나와 회의를 하고 교육을 받는다. 삼원정공은 간부들일수록 출근시간이 빠르다. 삼원은 경영철학으로 솔선수범을 강조한다. 직원들이 조기출근이나 여러 가지 운동
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삼원과장이 다른 데 부장보다 낫다는 이야기가 나오는 게 바로 이런 이유에서입니다. 현장을 잘 알고 현장에서 잔뼈가 굵은 사람들이 관리직에 많아요. 그러니 현장직과의 연대나 직원들의 팀웍도 좋습니다』
삼원정공의 직원 1백90명 중 60
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삼성경제연구소
◎ 전용욱, 김주헌, 윤동진(2003), 국제경영, 문영사
◎ 차대규(2001), 경영학이야기, 형성출판사 Ⅰ. 경영이란
Ⅱ. 삼성코닝 지식경영 사례
Ⅲ. 삼원정공의 경영전략 사례
Ⅳ. 소니(SONY)의 경영전략 사례
참고문헌
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삼원정공(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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