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여성이 그 제도를 실질적으로 사용할 수 있는 사회적 여건을 조성하는 것이 중요하다. 남성과 여성이 함께 돌보고 함께 일하는 문화를 만들어가는 것이 가장 근본적이면서 중요하다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결 론
요즘은 맞벌이 시대가 되어 남성
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 임금차별에 대한 소고
1) 임금차별의 개념과 의미
2) 임금차별의 실태
2. 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 임금차별에 대한 사례
3. 임금차별이 벌어지는 이유
4. 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노
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성우선적인 호주승계순위, 호적편제, 성씨제도'와 같은 핵심적인 여성차별조항이 있어 문제가 되어왔으며, 가족 내 주종관계를 제도적으로 보장하고 있다는 비판과 아울러 이혼 재혼가구 등의 증가에 따른 현대사회의 다양한 가족형태를 반
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성우선적인 호주승계순위, 호적편제, 성씨제도’와 같은 핵심적인 여성차별조항이 있어 문제가 되어왔으며, 가족 내 주종관계를 제도적으로 보장하고 있다는 비판과 아울러 이혼·재혼가구 등의 증가에 따른 현대사회의 다양한 가족형태를
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성주의 투쟁 ㅣ 아우또노미아총서 44 |
실비아 페데리치 (지은이), 황성원 (옮긴이) | 갈무리 | 2013년 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정받기 어려운 이유는 무엇이며
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움
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성
2. 미혼모에 대한 사회적 인식
3. 미혼모에 대한 부정적 인식을 가지게 된 이유
4. 미혼모의 사회적 고립과 그 해결을 위한 주체와 대책
1) 미혼모들이 겪는 가장 큰 사회적 고립
2) 사회적 고립을 해결해야 할 주체와 대책
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여성실업자 가정의 복지 욕구와 '2000실업대책 세미나』. 대통령직속 여성특별위원회.
김인숙(1999). "저소득 실직여성가정의 여성복지 강화방안". 『성평등연구』. 가톨릭 대학교 성평등연구소.
남세진·조흥식(1999). 한국사회복지론. 서울:나남
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사회에 만연해 있음에 틀림없다. 우리 주위를 둘러봐도 쉽게 접할 수 있다. 이런 시점에서 우리는 다양성에 대해 배타적인 시선으로 보지 않고, 다양성에 대해서 수용할 수 있어야 할 것이다. 가족은 혈연이 아니라 인연이다. 모두가 열린 마
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사회의 일과 가족생활의 변화를 통한 젠더관계의 변화와 한계가 무엇인지 분석하고자 한다. 이를 위해 서비스 생산직에 종사하는 고졸 이하의 여성과 전문 중간관리직으로 일하는 대졸 이상 여성을 심층 면접하였다.
고학력의 전문 중간관
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사회심리학적 요인. 대한산업의학회지;2005;17;104-115
장희정, 박경민. 산업장 여성근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회지;1999;8;22-41
정진주 (이화여자대학교 한국여성연구원 연구교수),「‘서서 일하는 서비스여성노동
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성과 성관계에 대한 복잡한 주제를 다루고 있습니다. 초기에 발표된 작품이지만, 현대 사회에서는 성과 성관계에 대한 인식이 변화하고 있습니다. 이러한 시대적 변화를 고려하면, 작품을 새로운 관점에서 읽을 수 있습니다. 우리는 작품을
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여성정책연구원에 본인이 기여할 수 있는 것에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (800자 이내)
4. 지금까지의 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례가 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (800자 이내)
5. 한국
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사회복지사로서 혼신의 열정으로 도전할 것입니다. 지금까지 쌓아온 경력과 경험을 중심으로 사회복지 서비스의 질을 향상시키겠습니다. 그리고 자기개발에도 집중해서 고차원적인 서비스를 실현하는 미래 인재상으로 성장하여 귀 아동복
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성+직무
① 1차 실무진 면접 / 기술직 직무
21 공백기가 이력에 있으시던데 이유가있나요 활동했나?
22 존경하는 인물은 누구인가? 직업을 선택하는데 가장 중요한 것은?
23 여성의 근무 조건 환경이나 역할에 대하여 아는 대로 이야기하시오
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성+직무① 1차 실무진 면접 / 생산공정기술 및 플랫폼 직무
21 공백기가 이력에 있으시던데 이유가있나요 활동했나?
22 존경하는 인물은 누구인가? 직업을 선택하는데 가장 중요한 것은?
23 여성의 근무 조건 환경이나 역할에 대하여 아는 대
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