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성과 관련하여 남성보다 여성에게 더욱 엄격하고 보수적인 잣대 들이대 피해 여성을 비난, 책망, 의심하는 사회·문화적 분위기가 팽배하기 때문이다.
4. 한국사회 젠더 폭력의 해결방안
1) 여성 스스로의 문제 인식
한국사회에서 발생하고 있
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해도 지속되는 것이다.
Ⅲ. 결 론
본문에서 사례와 논의를 통해 살펴보았듯이 젠더 폭력은 직장, 가정, 학교 등 친밀한 관계에서 발생하는 힘의 구조에 의한 것이 주된 원인인 것으로 나타났다. 남성 중심의 권력은 오랜 역사만큼이나 사회 전
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성립되고 유지되는 가정이어야 하며, 이는 개인의 인권보호와 동일한 가치를 목적으로 하는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이
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때 조직 안에서 권력의 쏠림현상이 완화될 수 있고, 위력을 기반으로 발생하는 직장 내 성희롱·성폭력도 예방할 수 있다. 성차별은 우리 사회 전반에 걸쳐 분명한 모습으로 때론 잘 드러나지 않는 은밀한 모습으로 존재하며 이로 인해 젠더폭
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또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조
1) 젠더폭력이 일어나는 사회적 구조
2) 가족 젠더 폭력의 발생 구조
2. 젠더폭력이 발생했을 때 해결이 쉽지 않은데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유
1) 성폭력
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