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세일즈는 과학이다의 저자들은 모두 외국계 회사의 경영진으로 주먹구구식 한국 영업전략을 비판하고 객관적이고 과학적인 원칙을 제시해 준다.
신입 사원부터 CEO까지 세일즈맨으로 나서는 풍토, 모든 고객이 왕이라는 믿음, 세일즈맨은 인
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과학이 되어야 하는 것이다.
세일즈는 과학이다는 단순히 영업을 경영의 최전선, 실질적인 판매에만 중심을두고
많이 뛴 만큼 성공한다는 단순화된 공식을 생각했던 나에게 세일즈의 그 심오한 , 깊은 원리를 다시 한번 일깨워 준 고마운 시
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로 고객을 감동시킴으로써 고객의 불만을 줄이는 적극적인 방법이 아닌가 한다. 고객 경영을 넘어, 고객 감동의 정책을 성공적으로 정착시킨다면 성공은 따놓은 당상이 아닐까? 통상 고객의 기대 수준을 뛰어넘는 일은 매우 어려운 것이 사실
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세일즈와 영업등에 관한 개인적인 의견을 나타내 보았다. 과학적인 세일즈 방법은 확실히 오늘날의 현대화된 기업들이라면 도입하여 체계적으로 관리해야할 중요한 방법임에 확실하며, 영업을 하는 사람이라면 관심을 기울여야 할 것이다.
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세일즈를 나타내고 있는데, 고객과의 관계는 정직과 열정 두가지 가치만 제대로 전달하면 되지 않을까 하는 생각이다. 어쨌든 무일푼으로 시작하여 오늘날의 대 그룹을 이룬 저자의 신화적 이야기에는 가슴이 뭉클해지는 것이 사실이다.
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세일즈 구현
현장(대리점, 영업소)에서 고객데이터를 수집해 정확도 제고
3. 결과의 성급한 기대는 금물
1) 국내기업에게 CRM이 생소한 개념이고 실력도 부족함을 인지
① CRM을 받아들이는 기업의 구성원과 고객 모두 의식과 관행에서 넘어야
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세일즈 구현
현장(대리점, 영업소)에서 고객데이터를 수집해 정확도 제고
3. 결과의 성급한 기대는 금물
1) 국내기업에게 CRM이 생소한 개념이고 실력도 부족함을 인지
① CRM을 받아들이는 기업의 구성원과 고객 모두 의식과 관행에서 넘어야
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과학 자기소개서 예문
1. LG생활건강 세일즈아카데미에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 세일즈 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 직무수행과 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다. [1,000byte이내]
“너희가 원하는 꿈의 기업이
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