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신공공관리론 : 행정학의 새로운 경향?
1. 신공공관리론의 이론적 기초:
2. 신공공관리론의 행정개혁 전략:
3. 비판:
II. 신거버넌스론(New Governance) : 전통적 행정학에 대한 또 하나의 대안
1. 신거버넌스론의 이론적 기초
2. 신거버넌스론의
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신거버넌스론, 나아가 민주 행정론에 기초한 시민참여기제가 국정관리의 제도화에 더욱 요구되어질 것이라 생각한다.
참 고 문 헌
1. 곽윤직(1995), 「민법총칙」, 법문사.
2. 옥동석(2007), 「한국의 공공부문 : 현황과 과제」, 한국경제연구원.
3.
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개발원
윤영진, 김태룡 외(2002). 새 행정이론. 대영문화사,
이명석(2001). 신공공관리론 신거버넌스론 그리고 김대중 정부의 정부개혁. 정부 개혁과 행정학 연구, 한국행정학회 춘계학술대회 발표논문집.
정용덕(2004). 현대 국가의 행정학. 법문
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거버넌스는 고객의 신뢰성을 확보할 수 있도록 설계할 것,
o 셋째, OECD 가이드라인에 충실한 투명성과 정보 공개를 추구할 것(OECD, 2010) 목차
1. 공기업 거버넌스 및 책임성과 독점의존이론
2. 공기업 거버넌스 및 경영책임성과 민영화
3.
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거버넌스론의 대두
2. 환경규제분야의 정부와 기업간 협력: 외국의 사례
3. 분석의 틀
Ⅳ. 연구방법론
Ⅴ. 결과분석
1. 환경친화기업지정제도의 성립조건 분석
1) 상호의존성과 목적의 수렴
2) 정부와 기업간 상호신뢰와 이해
3) 환경친
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개발원
이만수.(2005).『보육정책론』.서울:교문사
이소희 외.(2004).『영 유아복지론』.경기파주:현학사
이헌근.(2001).『스웨덴의 복지정치』.부산:신지서원
이혜경 외.(2004).『보육사업 전달체계 효율성 강화 방안 연구』.여성부
이혜원.(2006).『
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신을 가질 수 있도록 함께 노력해야 한다. 정부는 정책적으로 그동안 우리나라에서 전통적으로 있어왔던 민간의 자발적인 상부상조의 노력을 확산시켜 사회복지자원 활용의 극대화를 꾀하고 모든 시민들을 위한 삶의 질 향상을 위해 노력해
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거버넌스학회보>. 제13권 제3호: 385~416
세계일보 특별기획취재팀=채희창·김형구·우한울·나기천 기자. “보고서 왜곡 → 정책 실패 → 경쟁력 약화 악순환”, “왜 정부 방향과 안맞나"…툭하면 징계” .(2006.10.31)
경향신문 최희진 기자. “
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경제연구소)
www.mocie.go.kr
(산업자원부)
www.kisdi.re.kr
(정보통신정책연구원)
www.hri.co.kr
(현대경제연구원)
Arther.B.W(1996) "Increasing and the Net World at Bussiness",
OECD. Information Technology Outlook 2002
OECD. Communication Outlook 2001. 6
OECD. Technology and Indusry Scoreboard. 200
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개발(R&D) 투자 저조
3.5 고부가가치선의 개발 미흡
3.6 업체 간 협력 부족
3.7 중국의 도전
3.8 통상압력 심화
3.9 인력의 고령화와 고임금화
4. 조선산업의 향후전망
4.1 OECD 및 주요국의 조선수요전망
4.2 JAMRI의 선박
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협력하여 일을 추진했던 상황에서 가장 힘들었던 점은 무엇이고, 그것을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오.
3. 본인이 소속한 집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화가 필요했던 상황을 제시하고, 그
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업 개발을 목표로 하는 프로젝트였습니다. 이 프로젝트에서 저는 현지 농민들과 협력하여 지역 물품의 수급과 생산성을 높이는 방법을 모색하였습니다. 이로써 농업 수확량이 증가하고 지역 경제에 긍정적인 영향을 미치게 되었습니다. 특히
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협력을 통해 성과를 거둔 경험이 있습니다. 농촌 활성화를 위한 아이디어를 제안해야 하는 상황에서 팀원들은 시간이 부족하니 인터넷 서칭을 통해 자료를 수집할 것을 제안하였습니다. 하지만 저는 실질적인 문제들을 파악해야 이에 대해서
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개발하고 싶습니다. 그로인해 청년과 노인이 융화되어 시너지를 일으키고 지방과 수도권을 이르는 전국적인 경제 활성화를 통해서 대한민국을 일하는 장수국가로 만들고 싶습니다. 인생관 및 생활신조
『배려 그리고 책임』
공직에
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경제적 부가가치를 창출하고 회사 가치를 증대시켜 법과 질서를 존중하는 현대중공업의 자랑스러운 사원이 되겠습니다. 저보다 남을 먼저 배려하는 스스로의 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 현대중공업에서 책임감 있는 모습으로 열
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