|
동일시와 감정의 역할 관계 분석. 체육과학연구. 제 19권, 제 1호, pp. 69~79
임기태, 이상호, 장진 (2011). 지역주민들의 프로야구 관여도, 팀 동일시 그리고 충성도와 지역 공동체의식의 관계분석. 한국사회체육학회지, 제 44호, pp. 109~120
임수원, 이
|
|
|
신뢰 : 어느 정도 지속적인 상호작용을 통해 얻어진 행동의 예측 가능성 다시 말해 그간 얻은 정보나 경험에 기반을 두고 있다. 따라서 신뢰를 저버릴 가능성도 예측할 수 있고 그에 대한 용서 가능성은 관계의 지속성에 달려있다.
③ 동일시
|
|
|
동일시-브랜드 자산모형, 마케팅연구, 2002.
임종원, 현대 마케팅 관리론, 무역경영사, 1993.
장미경정유경, 국내 아파트 브랜드 이미지에 관한 연구, 2003.
홍윤정 등, 경쟁우위를 위한 레스토랑 포지셔닝 전략에 관한 연구, 한국조리학회지, 2006
|
|
|
동일시, 기업평판의 관계에 관한 연구, 성균관대학교, 2008
정순영, 심벌마크의 성격과 표현에 관한 연구 : 기업 아이덴티티 프로그램 중심으로, 성신여자대학교, 1994
홍준선, 기업 아이덴티티를 위한 커뮤니티 공간계획, 홍익대학교, 2011
황현
|
|
|
동일시, 신뢰, 수용 등 리더에 대한 강한 정서적 반응과 아울러 하위자의 개인적ㆍ집단적 자기 유능감 증진, 역량강화, 비전이나 업무에 대한 몰입 및 전념 등을 리더십 유효성 평가의 기준변수로 다루고 있다. 이 이론들에는 변혁적 리더십,
|
|
 |
동일시 : 자기의 일부분이 타인에게 있는 것처럼 투사를 하고, 투사된 타인과 자신을 동일시하면서 타인을 통제하려는 환상. 유아가 (혹은 어떤 사람이) 무의식적으로 자신의 내면세계의 한 측면을 꺼내서 밖으로 또는 다른 사람 안으로 투사
|
|
|
시다.
2. 외국문헌
John willey & Sons, C. W. Mulford, E.E. Comiskey, The Financial Numbers GAME Inc., 2002. 제1장 서 론 1
제1절 연구의 목적 1
제2절 연구의 범위 및 방법 3
1. 연구의 범위 3
2. 연구의 방법 3
제2장 회계의 정의 및 사회적 역할 4
제
|
|
|
시행되고 있는 의약분업이라는 정책에 대해서 어떻게 생각하십니까?
(1) 매우 잘못하고 있다 (2) 잘못하고 있다 (3) 잘하고 있다 (4) 매우 잘하고 있다
4. 의사의 처방전에 명시된 약이 없을 경우 약사가 동일한 성분과 효과를 가지는 약으로 조
|
|
|
시스템이다. 그러므로 본부와 가맹점은 상호 신뢰를 바탕으로 분업의 협력 관계를 맺고 본부와 가맹점간의 명확한 기능 분화와 상호협력을 통하여 동일 자본의 경영효과를 발휘할 수 있어야 한다.
본 연구에서는 프랜차이즈 시스템에 대한
|
|
|
동일한 검색어를 입력한 결과 30여 분 뒤 실시간 검색어 8위에 올랐다는 실험결과 KBS 9시 뉴스. 2007. 3. 16.일 방영
가 있을 정도로 정보의 조작이 쉽다.
이에 대해서는 서비스 제공업체도 자사의 신뢰 손실을 우려하기 때문에 자체적으로 금칙어
|
|
 |
동일시 하는 애사심 또한 잃지 않고 마음에 간직하겠습니다. 누구의 요구에 의해서가 아닌 준비 된 자세로 업무에 반영토록 하겠으며, 경험과, 신뢰를 바탕으로 열심히, 최선을 다하여 좋은 결과를 이뤄 내도록 일하겠습니다. 없음
|
|
 |
동일시 하는 애사심 또한 잃지 않고 마음에 간직하겠습니다. 누구의 요구에 의해서가 아닌 준비 된 자세로 업무에 반영토록 하겠으며, 경험과, 신뢰를 바탕으로 열심히, 최선을 다하여 좋은 결과를 이뤄 내도록 일하겠습니다. 삼성토탈
|
|
 |
: 행복 실천의 주체로서, 양호한 심신의 건강과 가정을 포함한 원만한 개인생활 유지
행복추구 자세: 회사 내 상하 동료 및 주변사람들과 상호 신뢰와 존중에 기반하여 행복을 창출하고
나누며 더불어 성장하고자 하는 자세를 갖춤
|
|
 |
동일시 하는 애사심 또한 잃지 않고 마음에 간직하겠습니다. 누구의 요구에 의해서가 아닌 준비 된 자세로 업무에 반영토록 하겠으며, 경험과, 신뢰를 바탕으로 열심히, 최선을 다하여 좋은 결과를 이뤄 내도록 일하겠습니다. 없음
|
|
 |
동일시 하는 애사심 또한 잃지 않고 마음에 간직하겠습니다. 누구의 요구에 의해서가 아닌 준비 된 자세로 업무에 반영토록 하겠으며, 경험과, 신뢰를 바탕으로 열심히, 최선을 다하여 좋은 결과를 이뤄 내도록 일하겠습니다. 1. 자기소개
|
|
메뉴펼치기
