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신생아 일과성 빈호흡을 예측하게 하는 위험인자와 임 상경과”. 한양대학교 대학원. 석사학위논문
6) 드러그인포 https://www.druginfo.co.kr
7) 서울아산병원. “산소요법”.
http://www.amc.seoul.kr/asan/healthinfo/management/managementDetail.do?managementId=306 1.
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신생아 일과성 빈호흡 (Transient tarchypnea of newborn, TTNB) 이다. 2015년 01월 13일 현재 HOD #5일째 되는 날이며, Incubator&warmer care, EKG Monitoring, Pulse Oxymetry, Gavage Tube Insertion 중이다. RR<60/min, SpO₂>95% 유지, 증상 호전 시 퇴원 계획 중이다. 1. 간호
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신생아 일과성 빈호흡은 2주 내에 많이 호전되고 입원하는 아기들 100명 중 35명은 호흡 때문에 입원한다고 보시면 됩니다. 입원 동안 아기의 상태에 따라서 입원 기간이 늘어날 수도 있고 줄어들 수도 있습니다. 퇴원하기 위한 조건은 혼자 호
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호흡곤란증후군
TTN
Transient tachypnea of newborn
신생아 일과성 빈호흡
LBW
Low Birth Weight
저체중출생아
IUGR
Intra Uterine Growth Retardation
자궁 내 성장지연
A/S
Apgar Scoring System
아프가 점수
BF
Breast Feeding
모유수유
MAS
Meconium aspiration syndrome
태변흡인증후
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신생아중환자실의 환경 및 환아에게 사용되고 있는
기계와 치료에 대해 교육
한다.
2. 부모님에게 환아의 질병과 회복 가능성에 대해 설명
한다.
<간호활동적>1. 환아와 부모님끼리 있도록 환경을 제공해준다.
2. 환아와 부모님이 눈맞춤
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호흡을 방해하는 체위, 신경계의 발육부진, 호흡근의 피로
특성 - 호기/흡기 감소, 분당 환기량 감소, 호흡곤란, 짧은 호흡, 기좌호흡, 빈호흡, 폐의 진탕음, 코를 벌름거림, 호흡의 깊이 변화, 무릎을 구부리고 상체를 앞으로 기울임, 입술 오므
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신생아가 구토를 하면 굉장히 위험하다. 자칫하면 기도로 흡인될 수 있다. 그래서 항상 수유 할 때에는 공기가 들어가지 않도록 신경 썼고, 수유를 하고 나서는 꼭 트림을 시켜주었고 눕힐 때 도 오른쪽으로 눕혀 구토를 최대한 예방 했다. 결
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신생아 간호, 김미예 외 10명, 군자출판사, 2011
· NANDA 간호 진단과 중재 가이드, 김근자 외, 현문사, 2012
· 비·판적 사고와 간호과정, JUDITH M. WILKINSON, 현문사, 2008
· ACE건강사정, 김근순 외, 군자출판사, 2011
· http://www.druginfo.co.kr/(드러그인포)&nbs
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빈 부착)
천골과 팔꿈치, 발꿈치는 욕창이 잘 생기는 부위이다.
3. 기저귀를 차고 있는 대상자를 수시로 확인하여 대변을 보면 최대한 빨리 기저귀를 갈아 피부발진 및 손상(욕창 부위로 대변이 묻을수 있다)을 최소화 하였다.
분비물에 장시간
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빈 부착)
천골과 팔꿈치, 발꿈치는 욕창이 잘 생기는 부위이다.
3. 기저귀를 차고 있는 대상자를 수시로 확인하여 대변을 보면 최대한 빨리 기저귀를 갈아 피부발진 및 손상(욕창 부위로 대변이 묻을수 있다)을 최소화 하였다.
분비물에 장시간
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배변관리
8) 호흡유지
9) 활력징후
10) 간호과정과 기록
11) 기본간호학 기타
3. 성인간호학
1) 호흡기계
2) 심혈관계
3) 신경계
4) 소화기계
5) 내분비계
6) 비뇨기계
7) 검사 및 수술 간호
8) 근골격계
9) 성인간호학 기타
10) 신생아 간호
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호흡억제작용이 있다.
호흡 1분에 12회 이하 시 금함(호흡감소로 인한 환기 저하와 저협압, 서맥을 초래할 수 있다.)
2. 투여시 관찰사항
V/S 특히 호흡수를 주의해서 관찰한다.
헤파린투여방법
복부부위에 주사
25G바늘로 90도 각도에서 1.3cm 깊이
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신생아의 아프가 점수는?
-> 6점
맥박 : 심박동수 132점 - 2점
호흡 : 울음소리가 약하다 - 1점
근긴장도 : 약간 굴곡 - 1점
반사, 자극 : 자극에 약간 찡그린 표정 - 1점
피부색 : 하지의 청색증 - 1점
이런식으로 질문 - 정답 - 해설 순서대
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빈틈이 없도록 계획하고 기여할 수 있다고 생각합니다. 조직의 가치와 직무방향을 항상 확인하고 체크해 나가면서 단순한 일원이 아니라 조직과 함께 호흡하는 인재가 되는 것을 목표로 삼을 것입니다. ■ 목차
1. 기업분석
1.1 코오롱생
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