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들 속에서 길을 잃고 헤매지 말기고 부디 제대로 된 멘토를 만나 올바른 가르침을 실천하기를 말이다.
긍정적인 마음과 미래에 대한 막연한 희망만으로는 결코 성공할 수 없다고 난 믿는다. 현실을 바로 보고, 내게 필요한 것을 콕콕 집어내
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우리는 어려서부터 학교에서의 치뤄지는 다양한 시험을 통해서 개개인의 지능과 학업에 대한 성실성을 평가 받아왔다. 자연적으로 \"시험\"의 성적이 높은 사람, 다시 말해 더 똑똑하다고 판단되는 사람에게 더 많은 기회의 제공과 가치의 부
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신현만, 대한민국인재사관학교 우리는 삼성을 이렇게 부른다, 위즈덤하우스, 2006
김영안, 삼성신화의 원동력 특급 인재경영, 이지북, 2004
장혁, 삼성이 원하는 인재 유형, 팜파스, 2005
장수용, "21세기현 신인사제도 운영사례", 전략기업컨설팅
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신현만, 위즈덤하우스, 2006
신인사관리 - 박경규, 홍문사, 2006
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
인적자원관리론 - 이
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신현만 칼럼 2008.12.08 I. 서론
II. 본론
1. 브랜드마케팅이란?
2. 브랜드 마케팅의 효과
3. 브랜드 네이밍 마케팅
1) 브랜드 네이밍의 중요성
3) 브랜드 네이밍의 과정
4. 브랜드 아이덴티티(Identity)
1) 브랜드 아이덴티티의 개요
2) 브랜드
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신현만(기업인) 저 | 새빛에듀넷 | 2007.11.26
세계적 강자 벤치마킹 대상 소니를 이긴 삼성전자의 경영기법 비교 김병욱 저 | 킴스정보전략연구소 | 2015.04.01
삼성전자 3.0 이야기 (삼성에게 배우고 삼성에게 고한다) 이채윤(작가) 저 | 북오션 | 2011.
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신현만, 위즈덤하우스, 2006
변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이
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신현만, 위즈덤하우스, 2006
변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이
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신현만, 대한민국인재사관학교 우리는 삼성을 이렇게 부른다, 위즈덤하우스, 2006
김영안, 삼성신화의 원동력 특급 인재경영, 이지북, 2004
장혁, 삼성이 원하는 인재 유형, 팜파스, 2005
장수용, "21세기현 신인사제도 운영사례", 전략기업컨설팅
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