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평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2) 여성에 대한 인식변화
3) 국가적
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평등의 개념
1) 정의
2) 역사
3) 유형
2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점
1) 직장 내 성적 불평등의 원인
(1) 성별 직종분리 구조화
(2) 여성 노동에 대한 저평가
(3) 직장생활과 가정생활의 대립
2) 유형과 구체적 사례
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(5) 포스트모던 페미니즘
3. 한국 페미니즘의 현황과 문제점
1) 역사와 현황
2) 페미니즘과 역차별 문제
4. 페미니즘의 나아갈 방향
1) 페미니즘이 비판 받는 이유
2) 분리가 아닌 상생의 페미니즘으로
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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③ 포스트모던 페미니즘
④ 에코페미니즘
3. 페미니즘의 문제점과 나아갈 방향
1) 페미니즘의 모순
2) 페미니즘의 문제점
(1) 여성들 사이의 분리
(2) 역차별 문제
3) 페미니즘이 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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문제를 상담할 수 있는 상담기관이나 피난처를 마련해야 한다. 또한 성폭력 가해자의 재범 방지를 위해 단순히 가해자에 대한 법적인 고소뿐만 아니라 가해자를 대상으로 한 프로그램을 만들어 실시해야 할 것이다.
5) 제도적 보호 장치 마련
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