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면접교섭권이 허락되어져야 한다. 그럼으로써 자녀의 인권이 보장된다 하겠다. Ⅰ.서.
Ⅱ. 이혼 가정의 미성년 자녀 보호의 문제점.
1. 양육비.
(1) 문제점.
(2) 관련 규정과 판례의 태도.
ⅰ. 관련 규정.
ⅱ. 판례의 태도.
2. 면접교
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면접교섭권이 허락되어져야 한다. 그럼으로써 자녀의 인권이 보장된다 하겠다. Ⅰ.서
Ⅱ. 이혼 가정의 미성년 자녀 보호의 문제점.
1. 양육비.
2. 면접교섭권
Ⅲ. 이혼 가정 미성년 자녀의 보호를 위한 해결방안의 모색.
1. 다른 나
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양육비，면접교섭권 등에 대해서도 남녀가 공평하게 이루어지도록 하고 이혼 후 불리해지는 배우자를 고려하여야 한다. 이가 있는 경우 가장 문제되는 게 앙육비와 면접교섭권이다.
얼마 전까지 우리나라 이혼제도는 아동양육비 등 자녀양
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면접교섭을 배제할 수 없다고 생각한다.
) 양육친이 면접교섭을 방해하는 경우에 면접교섭권자는 양육비의 지급을 거절하는 방법으로(양육친을 압박하기 위한 수단으로) 대응할 수 있을 것인가? 양육의무는 친자관계에서 발생하는 당연한
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면접교섭권의 행사방법과 범위
IV. 면접교섭권의 제한과 침해에 대한 구제
1. 면접교섭권의 제한
(1)제한의 필요성
(2)면접교섭권이 제한·배척되는 구체적인 경우
1)이혼원인과의 관계
2)면접교섭권의 남용
3)부모의 재혼
4)양육비지급과
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면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
직장
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