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여성노동자(여성근로자)의 건강권(건강권리)
사회의 건강한 존속을 위한 모성건강을 보장하기 위해서는 모성에 대한 재인식, 사회적, 제도적 장치마련, 그리고 각 분야의 참여와 노력이 필요하다. 앞으로 모성건강이 사회적으로 존중받고 보
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을 위해 필수적으로 요구되는 기본적인 것이다.
- 여성은 우선적으로 여성자신이 자신의 몸에 대해, 건강에 대해 스스로 결정권을 갖는 것은 기본적인 권리라는 인식을 갖는다.
- 이러한 여성건강권을 여성자신만이 아니라 사회가 함께 인정
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여성성, 성역할의 구분, 유형화된 몸 등 보편화된 가치, 의식, 제도들에 문제를 제기하고 아름다움에 대한 다양한 기준을 제시한다.
2. 여성건강권 운동
피임, 낙태, 생명공학 기술 등과 관련된 논의들은 여성의 사회적 지위 향상과 몸에 대한
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여성인력에 대한 고용기피와 차별, 그리고 기업내 복지의존도를 높이는 결과를 낳고 있다. 평등권의 기본 전제가 되는 모성보호 권리 확보를 위해 다음과 같은 개선방향을 잡아보았다.
1) 여성건강권에 대한 올바른 인식
- 모성건강은 한 개인
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여성인력 양성 및 취업알선정책, 무분별한 비정규직 확산 규제, 비정규직의 차별 철폐 및 사회보험 적용 확대 등의 활동을 전개한다.
6. 여성의 복지 및 여성건강권 확충 활동
여성장애인의 출산과 육아지원 및 직업훈련 정책, 여성농민의 건
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여성개발원. 박세경 외. 2005. 「OECD 국가와 한국의 아동보호 체계비교 연구」. 한국보건사회연구원
보건복지가족부. 「아동복지사업 안내」. 2008.
. 「보건복지백서」. 각년도
. 「보건복지통계연보」. 각년도
보건복지가족부. 「아동복지사업
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