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여성리더의 조직행동
1) 포기형
2) 공격형
3) 순응형
4) 도전형
7. 여성 리더십능력 개발 전략
1) 리더십 능력개발을 위한 전제조건
2) 리더십능력의 개발 방향
3) 여성리더십 교육 강화
8. 여성리더십 사례
1) 힐러리의 슈퍼리더십
2) 중
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여성의 평등지위 선언서」를 작성 발표했다. 별 무반응이었다. 이제 휴스터 선언 같은 큰 결실을 이룰 선언이 필요한 시점이다. 「새천년 한국 여성 선언」같은 것이 나와야겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성 리더십의 필요성
Ⅲ. 성별, 조직유
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여성 정치참여
2.2. 여성 정치참여의 필요성
3. 여성 정치참여 확대를 위한 제도 연구
3.1. 공천할당제
3.1.1. 한국의 경우
3.1.2. 다른 국가 사례
3.2.3.향후 과제 및 개선 방안
3.2. 선거제도
3.2.1. 선거제도
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현실에서는 이 둘이
동일시 되는 경우가 많음으로
이 둘의 연관성을 무시할 수 없음 서론
본론1 남성편향성 조직문화
본론2 남성적 리더십의 한계
본론3 여성적 리더십 필요성 및 가능성
본론4 여성적 리더십의 성공 사례
결론
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리더십 함양이 필요한 때이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성적 리더십의 정의
2. 여성적 리더십의 특성
-여성적 리더십의 특성
-남성적 리더십과의 비교
3. 여성적 리더십의 당면 문제
4. 사례연구
- 김 성 주
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