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연소근로자의 근로시간 제한 완화하며, 셋째,18세미만자의 야업휴일근로 인가요건 및 절차 완화 등이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 연소 노동자의 개념 및 발생 배경, 원인, 관련 법규, 노동부에서 실시하려고 하는 대책들을 살펴보았다. 연소 노
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배경요인
2. 가출청소년의 생활과 문화
3. 가출의 의미
Ⅲ. 가출청소년을 위한 복지정책적 대안 모색
1. 연소노동자의 법적지위 보장
2. 건전한 청소년 직업문화 정착
3. 가출청소년을 위한 서비
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연소 노동자
2. 여성 노동자
3. 장애노동자
4. 노년층 노동자
5. 이주노동자
제 4절 비정규 근로자 보호를 위한 사회보험 개선방안
1. 비정규 근로자의 사회보장과 문제점
2. 비정규 근로자의 4대 사회보험 적용 확대방안
제5절 비정규 근로
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차
서론
최저임금제의 의미
최저임금제의역사
본론
영국의 최저임금
1 배경
2 제도의 특성
일본의 최저임금
1배경
2제도의 특성
한국의 최저임금
1배경
2 제도의 특성
결론
3개국의 비교 고찰
♣ 참고 자료
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노동자들은 거의 대부분이 저임금을 받고 있을 것으로 예상되므로, 실제적인 최저임금제 적용을 받아야 할 노동자가 된다.
셋째, 최저임금수준 이하의 노동자들을 상대적으로 많이 보유하고 있는 산업 및 업종의 생산성향상 투자를 위하여
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