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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라의 현황
1. 임원의 의의
2. 상장회사 임원현황
3. 주요업의 짐행임원 현황
Ⅲ. 외국의 집행임원 제도
1. 미국
2. 일본
Ⅳ. 해석론적 고찰
1. 집행임원의 선임계약의 법적성질
2. 집행임원의 권
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제도에 의하여 종전의 監査制度의 단점과 現行法의 監査委員會制度의 단점을 극복하려는 노력이 결실을 맺을 수 있을 것이다.
우리나라의 株式會社法의 立法과 그 改正은 신속성과감성이라는 긍정적인 측면이 있는 반면에, 外國法을 쉽게
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외국어대학교 1998
2. 국회 홈페이지(www.assembly.go.kr)內 법률정보시스템 / 의안정보시스템
3. 법제처 홈페이지(www.moleg.go.kr)
4. 상법의 이해Ⅰ / 원용수 著 / 연경문화사 2001
5. 김학묵 상법 / 김학묵 著 / 우리경영아카데미 2003 개정 상법의 취지
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외국의 경우와 같이 자율규제기능을 분리하는 등 근본적인 대안을 검토할 필요성이 있으며, 그러한 과정에서 반드시 고려해야 할 사항은 CSR경영의 활성화를 위해서도 거래소의 자율규제기능이 중요한 의미를 가지고 있다는 점이다.
참고문
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외국인인 이사는 이사 현원의 2분의 1 미만이어야 한다.
⑤ 법인은 임원을 임면하는 경우에는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 지체 없이 시·도지사에게 보고하여야 한다. <시행일 2012.8.5>
⑥ 감사는 이사와 제2항에 따른 특별한 관계
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