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평가에 대한 비판적 논고: 중앙행정기관 평가를 중심으로 , 한국행정연구 14(1)
-김성철 박기묵 전성훈, “우리나라 중앙관서의 재정사업 성과관리제도에 관한 연구―성과계획서를 중심으로,” 한국사회와 행정연구 제17권 제4호, 서울행정학
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평가에 대한 비판적 논고: 중앙행정기관 평가를 중심으로 , 한국행정연구 14(1)
-김성철 박기묵 전성훈, “우리나라 중앙관서의 재정사업 성과관리제도에 관한 연구―성과계획서를 중심으로,” 한국사회와 행정연구 제17권 제4호, 서울행정학
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우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성해 보았다. 현대 사회의 복잡 다 난한 각종 문제들을 실효성 있게 해결해가고 공공조직을 통한 인간의 삶의 질을
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공공관리론(New Public Management)의 등장으로 더욱 타당성을 얻게 되었다.
참고문헌
성과관리론 한국방송통신대학교 출판문화원 성과관리론 행3
1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도
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국립중앙도서관.
https://www.nl.go.kr/ 1. 서론
2. 본론
(1) 성과관리제도의 연혁
(2) 공공부문의 성과관리제도와 개인에 대한 성과관리
(3) 개인에 대한 성과관리제도의 운영 결과
(4) 성과관리제도의 개선 필요사항
3. 결론
4. 참고문헌
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