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우리나라의 크레딧 제도의 인정 범위, 인정 기간, 인정소득, 인정 시기 등을 고려하였을 때 연금수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전 국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 더욱 다
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크레딧 지원의 재원은 정부의 일반재정에서 전액 지원되는 것이 중요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 국민연금 크레딧 제도에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해 서술해 보았다. 우리나라의 국민연금은 전국민 노후소득보장제도로
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우리나라의 크레딧제도의 인정범위, 인정기간, 인정소득, 인정시기 등을 고려하였을 때 연금 수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 보다 다양
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국민연금 가입 기간으로 인정해줄 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
현행 우리나라의 국민연금제도는 출산 크레딧 제도와 군복무 크레딧 제도 및 실업 크레딧 제도를 운영 중이다. 크레딧 제도는 가입자가 연금보험료를 납부하지 않았던 기간임에도 국
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Ⅲ. 결론
우리나라에서의 국민연금제도에서 운영을 하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 그리고 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용에서 사각지대의 완화를 위한 제도적인 방안인 크레딧 제도는 사회적이게
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