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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 운동복의 일반적인 개념
2. 운동복의 기능. 소재. 종류
1) 운동복의 기능
2) 운동복의 소재
3) 운동복의 종류
3. 이상적인 운동복 기획 방안(2종)
1) 수영복의 기획
2) 등산복의 기획
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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기획보다는 인사이동이나 승진을 통한 인력기획이 이루어질 것이다. 인력기획
Ⅰ. 인력기획의 의의와 중요성
1. 인력기획의 개념과 중요성
2. 인력기획의 중요성
3. 인력기획의 종류
1) 조직계층에 따른 구분
2) 조직내, 외 수요에 따
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기획
Ⅰ. 정책기획의 의의
Ⅱ. 공공정책의 성격 및 기능
1. 공공정책의 성격
2. 공공정책의 기능
Ⅲ. 정책과정
Ⅳ. 정책과정과 기획
1. 정책의제설정과정
2. 정책결정과정
3. 정책집행과정
4. 정책평가과정
Ⅴ. 정책품질관리제도
1
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객관적이고 통제된 방법론이 충분히 개발되지 못했기 때문이라 할 수 있다. 기획평가의 의의와 유형
Ⅰ. 평가의 개념과 필요성
Ⅱ. 평가의 목적과 유형
Ⅲ. 평가의 한계
1. 일반적 평가의 어려움
2. 계량적 평가의 한계
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수 있다. 이에 비해 효과평가(결과평가 또는 영향평가)에 속하는 기법들은 진실험, 준실험 또는 유사실험, 회귀분석, 그리고 능률성분석 등을 들 수 있다. Ⅰ. 평가의 의의
Ⅱ. 평가의 과정과 방법
1. 평가의 과정
2. 기획평가의 기법
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