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생산성을 올리는 것이 요구되기 때문이다. 정부는 교육 훈련과 관련해서도 지원금을 확대할 것을 적극 고려해야만 한다.
Ⅲ. 결론
워크셰어링의 올바른 도입, 추진을 위해서는 다음과 같은 촉진정책이 제시 가능하다. “첫째, 워크셰어링은
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셰어링 운동 어떻게 할 것인가? (09.03.20자 신문)
근로시간단축의 영향과 법적과제 ( 이은오 숭실대 노사관계대학원 )
♣ 참고문헌
구조조정의 다양화와 워크셰어링 (박중구 외저 | 서울산업연구원 | 2001 )
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 ( KBS
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셰어링)의 개념과 유형
2. 외국의 일자리 나누기(Job Sharing) 사례
1) 네덜란드
2) 일본
3) 미국
4) 독일
5) 프랑스
3. 외국의 일자리 나누기(Job Sharing) 유형별 분류
1) 근로시간 단축
2) 배치전환
3) 임금삭감․반납
4. 우리나라의 일자리나
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워크셰어링(Work Sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국
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업안정소의 소개로 취직한 청년을 시범 고용하는 등의 내용이 담겼다.
김명중 일본 닛세이기초연구소 주임연구원은 “일본에는 나눠먹기 문화, 즉 워크셰어링이 뿌리 깊게 정착됐다”며 “일본의 청년고용문제가 한국보다 덜 심각한 이유는
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