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영유아건강교육의 이론 및 실제 류경화, 정명순 외 1명 저 | 동문사 | 2008.07.30 서론 본론 1. 유아 환경과 건강과의 관계 2. 유아의 건강에 영향을 미치는 요인 가. 영양결핍 방지를 위한 기관 및 가정의 체계적인 식단 나. 정서적 안전 및
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영유아 교육기관과 교사는 영유아들의 건강을 적극적으로 관리하고, 질병의 발생을 예방하여 영유아의 안전과 원활한 발달을 도모한다. 따라서, 영유아기 건강관리는 아이들의 전반적인 발달과 행복에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 부모
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영유아 성장발육에 영향을 미치는 섭식관련 요인, 순천향자연과학연구 [방통대 유아교육과 4학년 아동건강교육 D형] 유아교육기관 급식관리에 대해 논하시오(급식관리 관련 법령, 급식관리의 유의점, 급식 식단계획 시 들어가야 할 주요
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영유아교육기관에서 영유아의 건강을 관리해 주려면 인적환경, 물리적 환경, 교육과정, 운동, 개인적 위생 등의 요인을 고려해야 하는데, 이 다섯 가지 요인에 가장 직접적인 영향을 미치는 것이 교사이다. 영유아교육기관에서의 영유아의 건
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유아건강교육”, 동문사, 2009 - 조경자외, “유아건강교육”, 학지사, 1998 - 김혜현, “유아교사의 식생활 및 영양지식이 영유아 급식지도에 미치는 영향”, 한국외대, 2011 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 영유아교육기관에서 급식의 의의 1) 영양
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논문 298건

교육대학원 석사학위논문. 이인선 (2011). 숲에서의 자연체험활동에 참여한 유아들의 경험. 한국교원대학교 교육대학원 석사학위논문. 이인숙 (2008). 숲 체험활동이 유아의 언어표현력 및 자연친화적 태도에 미치는 영향. 성신여자대학교 교육
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  • 발행일 2012.05.10
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기관(2008). “2007 전국아동학대현황보고서”. 안동현(2000). “아동학대의 실태 및 후유증 연구”. 보건복지가족부. 안혜영(1998). “부모의 체벌에 대한 신념이 학령기 아동의 신체학대에 미치는 영향”. 지역사회간호학회지. 이시연(2000). “아
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교육, 34(1). 김은영 외(2007). 장애 영유아 통합교육 및 통합보육 내실화방안, 육아정책개발센터. 김혜자(2005). 장애아동 통합교육에 대한 일반학부모의 태도. 한서대학교 대학원 석사학위 논문. 박경일(외).『사회복지학강의』, 양서원. 2000. 박
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유아의 인성특성과 부모의 양육태도가 유아의 일상스트레스에 미치는 영향. 숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문. 하종덕, 송경애(2007). 예비유아교사의 성격유형과 스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행
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  • 발행일 2014.01.14
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교육의 효율적인 운영방안」. 김주영 외 3인(2001).「중등특수학급운영개선방안」. 국립특수교육원. 나운환 외 2인(1997).「비교장애인 복지정책」. 한국장애인재활협회. 박경숙(2001).「장애영유아 조기발견 및 진단평가 방안 연구」. 국립특수
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영유아들에게 최상의 보육환경을 제공하고, 저의 능력을 펼쳐보고자 지원하게 되었습니다. 제가 00어린이집의 교사가 된다면 아이들을 사랑하고 아끼는 따뜻한 마음을 가지고 편안하면서도 질 높은 교육환경을 제공할 수 있도록 항상 최선을
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  • 등록일 2016.06.23
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  • 직종구분 기타
기관에서 질 높은 보육서비스를 제공하기 위해서는 법적, 제도적 기준이 마련되어야 하고 질 높은 교육프로그램과 좋은 시설이 있어야 하겠지만 이 모든 조건보다 더 중요시해야 할 것은 영유아에게 직접적인 영향을 미치는 보육교사의 의사
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  • 등록일 2022.01.13
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  • 직종구분 전문직
영향을 미친다는 것은 자명한 사실이며 보육의 질적 요인은 아동발달에 영향을 미치므로 구조적인 질 뿐 아니라 과정적인 질도 함께 고려되어야 할 것입니다. 이러한 체계 하에서 귀원은 유아들을 교육함에 있어 그 적합성은 물론이고, 차고
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  • 직종구분 교육 강사직
교육 프로그램을 구성하여, 그들의 성장과 발달을 돕고 행복한 유아기를 보낼 수 있도록 노력하겠습니다. 둘째, 유아교육 분야의 연구와 현장 경험을 통해 전문성을 향상시키고, 지속적인 전문 개발에 기여하고자 합니다. 유아교육은 끊임없
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  • 직종구분 전문사무직
기관/단체명, 활동기간, 역할 등)이나 수상경력(주최기간, 준비과정, 수상 결과 등)이 있다면 구체적으로 서술해 주십시오. 4. OOO가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오. 5. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 Vi
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