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남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안 홍승아, 이인선 저 | 한국여성정책연구원 | 2012.12.31. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 아버지 할당제에 관하여 2. 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유 3. 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는
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남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안 홍승아, 이인선 저 | 한국여성정책연구원 | 2015.04.04 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 육아휴직의 개념 2. 남성 육아휴직과 관련된 나의 의견 3. 남성의 육아휴직이 어려운 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고
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참고자료 남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안 홍승아, 이인선 저 | 한국여성정책연구원 | 2015.04.04 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 육아휴직제도에 대한 나의 생각 2. 남성의 육아휴직이 어려운 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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참여 활성화를 위한 제도개선 방안 홍승아, 이인선 저 | 한국여성정책연구원 | 2015.04.04 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론 2. 남성의 육아휴직이 어려운 이유
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남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안 홍승아, 이인선 저 | 한국여성정책연구원 | 2015.04.04 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 육아휴직제도에 대한 의견을 제시 2. 남성의 육아휴직이 어려운 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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논문 161건

한국은행, 『조사통계월보』 2008 한국개발연구원, 『고령화사회 진입에 따른 문제점과 대응방안』 2002 한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파급효과와 대응과제 (Socio-Economic Impacts of Population Aging and Policy Issues)』 문형표 편 200
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  • 발행일 2011.05.24
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남성의 취업과 가족 상호작용 - 대기업 사원을 중심으로」 2. 「일 ․ 가족 상호작용에서의 성별 차이 - 전이 개념을 중심으로」, 한계형 ․ 3. 「여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중
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  • 발행일 2015.05.05
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한국 여성 문화사 2장 여성과 근대  재편된 여성의 지위  여성 대중의 탄생  주체성의 형성 3장 여성과 가정생활  결혼의 형태  가족생활을 둘러싼 담론  가정부인의 일상 4장 여성과 섹슈얼리티  성지식의 양성화  성매
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  • 발행일 2015.05.02
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한국에서의 가족형성과 출산행태], 1991년도 전국 출산력 및 가족보건실태조사 보고서, 한국보건사회연구원, 1992 문현상외, [1988년 전국 출산력 및 가족보건 실태조사], 1989 보건사회부, [1993년도 가족보건사업 계획], 1993 인구문제연구소역, [
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  • 발행일 2008.10.28
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한국교육대학교 교육대학원 석사학위논문. 석수영(1997). 부모교육 프로그램의 참여정도에 따른 기본생활 교육 인식 비교. 한국교원대학교 대학원 석사학위논문. 연영아(1993). 유아의 기본생활교육에 관한 교사의 태도 조사. 한국교원대학교
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  • 발행일 2009.07.31
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취업자료 633건

이유를 서술해 주세요. 3-2 자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요. 4.어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한
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  • 등록일 2020.08.14
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및 목표달성 결과가 잘 드러나도록 기술) 3.지금까지 살아오면서 도전해 본 가장 어려운 일에 대해 서술해주십시오.(해당 경험의 구체적인 상황/구체적인 본인의 역할/구체적인 문제해결 방안과 이유/방안에 따른 정량 또는 정성적 결과)
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  • 직종구분 기타
이유는 무엇입니까? (200자 이내)  3) [학습의 적극성] 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까? (400자 이내)  4) [기여도] 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로 작성해주십시오. (200자 이
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  • 직종구분 일반사무직
참여하는 이유가 다양한 경험을 쌓고 역량을 키우기 위해서가 아니었는지 상기시키고, 서로 잘하는 것 쉬운 것만 찾기 보다는 각자 역량을 발휘할 수 있는 것, 스스로에게 필요한 한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원
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  • 등록일 2024.02.19
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
한국보건복지인력개발원에 최종합격을 하고 지원하신 직무로 배치를 받았습니다. 팀장 이 당신에게 직무능력을 키울 수 있도록 한 가지 교육을 받을 수 있도록 허락하고 모든 지원 을 해준다면, 어떤 교육을 받을지 그 이유와 함께 구체적으
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  • 등록일 2018.06.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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