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윤리 브리프스 2017년 12월호, 국민권익위원회 2. 이지문, 『내부고발자 보호, 어떻게 강화할 것인가?』, 프레시안, 2018 3. 이율경, 『내부고발 근로자에 대한 노동법적 보호』, 한국비교노동법학회, 2020 1. 서론 2. 내부고발제도의 의의 3.
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  • 등록일 2023.05.16
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내부고발자 보호제도에 관한 연구 - 이건호, 한국형사정책연구원, 2000 내부고발의 논리 - 박흥식, 나남출판, 1998 1. 내부고발의 개념 2. 내부고발의 특성 3. 내부고발의 원인 4. 내부고발의 필요성 5. 내부고발의 효과 6. 내부고발의 사례 7
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  • 등록일 2010.05.06
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방지를 위한 내부고발제도의 활용에 관한 연구/오명수/동의대 3.회계투명성 제고를 위한 분식히계 실태분석 1. 서론 2. 본론 (1) 분식회계 1) 정의 2) 동기와 원인 3) 효과 4) 분식회계의 유형 3. 결론 4. 참고문헌
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  • 등록일 2023.06.20
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중소기업 회계의 현황 Ⅳ. 중소기업 회계의 원리 Ⅴ. 향후 중소기업 회계의 부담완화 방안 1. 외부감사 대상기준 상향조정 1) 현황 2) 문제점 3) 개선방안 2. 내부회계관리 적용대상 축소 1) 현황 2) 문제점 3) 개선방안 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.31
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도의 개선 (4) 생애 복지프로그램의 설계 ★외재적 모티베이션 Ⅰ. 인센티브 1. 의 미 2. 배 경 3. 기본이념 4. 유 형 Ⅱ. 연봉제 1. 연봉제란 무엇인가 (1) 연봉제의 개념 2. 연봉제의 도입 배경 (1) 21세기 무한경쟁시대로의 경영환경변
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  • 등록일 2004.03.04
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논문 147건

방안」새마을금고연합회 MG 연구보고서 박재문(2006), 「금융환경변화에 따른 새마을금고의 금융마케팅 전략에 관한 연구」인제대학교 경영대학원 석사학위 논문 박해철(2010), 「새마을금고의 신용보증서 취급의 타당성」새마을금고연합회MG
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  • 발행일 2013.02.22
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방안 연구”,「교육 정책연구(2004-일-04)」, 교육인적자원부, 2003. · 이숙재, 유아를 위한 놀이의 이론과 실제, 창지사, 2002. · 청소년보호위원회 조사운영과, 2003 청소년보호백서 -청소년인권을 중심으로-, 청소년보호위원회, 2003. · CDC, School hea
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  • 발행일 2012.07.13
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성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 5. 기업과 문화의 파트너십 Ⅵ. 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2011.06.16
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위한 해결책 1. 기업 측면에서의 노력 53 2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56 3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53 제4장 결론 64 참 고 문 헌 87 <표 목 차> <표 2-1> 8 <표 2-2> 17
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  • 발행일 2010.03.04
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  • 저자
경영진의 노력과 성과 1.2 공기업 경영혁신 추진 노력과 성과 1.3 이사회 운영의 적정성 2. 주요사업부문 평가 2.1 외래관광객 유치 2.2 관광진흥사업 3. 한국관광공사의 경영개선 방향 3.1 문제점의 해결방안 3.2 이론과
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 108건

증진을 위해 최선의 노력을 다하고 있다. 서울지역본부 1본부 8부 26개 파트의 내부조직과 서울 소재 29지사 및 강원 소재 9개 지사, 8개 출장소로 총 38개 지사 8개 출장소로 구성되어 있다. 대전지역본부 대전, 충남, 충북지역에서 23개 지사, 9개
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  • 등록일 2019.11.21
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  • 직종구분 기타
효과적인 전략을 수립하고, 실행하는 능력을 기를 것입니다. 또한, 이러한 경험을 바탕으로 다른 조직원들과의 협업을 원활하게 진행할 수 있을 것입니다. 4. 입행 후 다양한 구성원들과 소통 및 협업을 원활히 할 수 있는지에 대해서, 본인이
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  • 등록일 2023.03.30
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  • 직종구분 일반사무직
경영/기획 직무에서 역량을 발휘하고 회사의 성공에 기여할 준비가 되어 있습니다. 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
경영/기획 부문에서 기여할 수 있을 것입니다. 저는 지속 가능한 도시 및 사회 건설에 대한 열정과 실천을 바탕으로 팀원들과 협력하여 회사의 성장과 발전을 이루어 나가고자 합니다. 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
경영/기획 전문가로서 성장하고자 합니다. 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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