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이순신 장군의 리더십:CEO의 리더십과 창조적인 시간관리』, 평단문화사, 2001. 1. 리더십이란 무엇인가?
2. 현대적 의미에서의 이순신의 리더십
1) 확고한 신념
2) 기록에 대한 중시
3) 불굴의 정신
4) 휴머니즘
5) 혁신적인 사고
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리더십이란 무엇이며, 왜 리더십이 왜 중요한지를 사례를 들
어 기술하라
2.1 리더십의 정의
2.2 리더십의 나타나게 된 배경
2.3 현대 사회의 리더십의 중요성
2.4 리더십 성공사례 (스티븐 잡스)
Q2. 충무공 이순신의 리더십을 논하고, 충무공의
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이순신 리더십의 특징은 ①솔선수범의 리더십, ②카리스마적 리더십, ③백성을 사랑하는 리더십, ④부하를 배려, 엄격하지만 따뜻한 마음을 가졌다. ⑤엄정한 군기와 규율의 확립, ⑥제대로 된 인재를 등용하고, 적재적소에 배치, ⑦동기부여
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리더쉽] 고건의 리더쉽 유형의 분석과 차기대권 예상
http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/539873 [이명박] 이명박 리더쉽의 특징과 차기 대권 예상
http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/530857 [이순신]이순신의 혁신적리더쉽 고찰과 과제 <목차>
● 리더십과
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리더십 해법 연구,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/1680127
이명박리더쉽의 재고찰과 극복과제,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/2236853
가지치기이론과 리더쉽발휘의 성공요건,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/717202
이순신의 혁신적리더쉽고찰과 과제,http://mybo
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리더십 이론 14
2.현대적 리더십 이론 19
제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20
제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교
제 1 절 역사적 인물들의 리더십
1. 세종대왕의 창조적 리더십 20
2. 이순신 장군의 위기관리 리더십 21
3. 장
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다.
리더쉽
조직풍토
스 타 일
강제형
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리더십은 따뜻한 감성ㅇㄹ 가진 조화를 추구하는 그것이다. 채만식의 작품속에서 보여지는 비극적인 조소로서의 풍자와 해학에는 분명히 문제해결의 실마리, 즉 모든 인물들을 포용할 수 있는 부차적인 인물이 존재한다. 적어도 내가 보기에
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활동 및 성공요인 분석
(1) Niche Market Positioning 전략
(2) 혁신적인 방법을 통한 저비용 서비스 채택
(3) 차별화 된 고객서비스 실현
(4) 경영자의 탁월한 Leadership 및 경영철학
Ⅲ. 결론
사례연구를 통한 시사점
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혁신적인 리더십을 발휘하려고 노력했습니다. 그리고 남들이 생각하지 못했던 점을 발견하려고 노력하는 자세를 가지고 상아탑의 마지막해를 보내며 ......(생략)
3. 대학교(원) 재학 기간 본인이 수행한 다양한 과외활동 중 본인이 LG생활건
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1. 지원 동기 및 입사 후 포부
KT에 지원하는 이유는 이 회사가 통신 및 IT 분야에서 보여준 혁신적인 리더십과 지속 가능한 기술 개발에 대한 전념에 깊이 감명받았기 때문입니다. 정보기술(IT)을 전공한 저는, KT의 첨단 기술과 서비스 개발 부
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혁신적인 리더십을 발휘해 왔고 어느 누구에게도 뒤지지 않는 도전적인 경쟁력을 만들어 왔다고 자부할 수 있습니다. 이러한 가치관을 중심으로 저에게 있어 공공기관 직원으로서의 직업윤리란 직장 내에서 제 숨은 능력까지도 보이기 위해
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혁신적인 리더십을 발휘해 왔고 어느 누구에게도 뒤지지 않는 도전적인 경쟁력을 만들어 왔다고 자부할 수 있습니다. 미래 농협 직원으로서 이러한 가치관을 중심으로 저에게 직장 내에서 제 숨은 능력까지도 보이기 위해 최선을 다할 수 있
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1. 지원 동기 및 입사 후 포부
한국전력공사에 지원하게 된 가장 큰 동기는 이 회사가 에너지 산업 내에서 보여주는 지속 가능한 발전과 혁신적인 기술 리더십에 대한 존경 때문입니다. 대학에서 전기공학을 전공하며, 저는 특히 전력 시스템,
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