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소개글

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목차

1.입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상과 결부시켜 작성해 주십시오.
2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대 간, 집단 간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 1가지 들고, 어떠한 방법으로 갈등을 최소화 할 수 있을지 본인의 생각을 서술해 주십시오.
3.상호 간 의사를 전달하는 수단에는 여러 가지가 있습니다. 본인이 가장 선호하는 소통수단을 1가지 들고, 사유를 설명하십시오.
4.공공기관 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술해 주십시오.

본문내용

점도 가질 수 있습니다. 이러한 것으로 보았을 때 SNS는 의사를 전달하는 수단으로는 가장 빠르고 상호작용할 수 있는 소통수단이라고 자신 있게 말할 수 있습니다.
4.공공기관 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술해 주십시오.
‘미래 경쟁력을 갖춘 사람이 되자’라는 인생의 가치관을 가지고 있습니다. 그리고 저는 목표로 하는 모든 일에서 혁신적인 리더십을 발휘해 왔고 어느 누구에게도 뒤지지 않는 도전적인 경쟁력을 만들어 왔다고 자부할 수 있습니다. 이러한 가치관을 중심으로 저에게 있어 공공기관 직원으로서의 직업윤리란 직장 내에서 제 숨은 능력까지도 보이기 위해 최선을 다하는 것이라고 생각합니다. 그리고 회사 일을 내일처럼 여기며 미래의 오너라는 마인드를 가지고 책임감 있게 업무를 수행하려고 합니다. 속한 조직이 어려워졌을 때에도 새로운 일, 비즈니스를 창출할 줄 아는 인재로서 조직의 운명과 함께 할 수 있는 것이 저의 직장생활의 의미입니다. 따라서 미래 한국산업인력공단에 제 미래 커리어를 거는 것은 제가 가진 능력을 모두 펼쳐 보일 수 있는 꿈을 실현해 내는 것일 뿐만 아니라 저의 직업윤리 가치를 성장시키는 길이 될 것입니다.

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