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리더십 이야기」, 서울 : 행복한책읽기
최평길(1998). 「대통령학」, 서울 박영사.
함성득(1999). 「대통령학」, 서울 나남 출판.
노무현 홈페이지, http://www.knowhow.or.kr/
이회창 홈페이지, http://www.leehc.com/
신문기사 검색, http://www.kinds.or.kr/ Ⅰ.
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리더십에 불만이 분출되기 시작했다.
김영삼과 김대중의 플러스 마이너스 리더십의 파도이론에 적용하여 비교해보면 다음과 같다
<표1> 플러스 마이너스 리더십의 파도이론
김영삼
김대중
리더십
플러스
선동가형
인간중심적
마이너스
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리더십 발전과제
Ⅰ. 한국에서의 경제근대화가 주는 의미
Ⅱ. 한국지도자들의 리더십 유형과 특징
1. 이승만
2. 박정희
3. 전두환
4. 노태우
5. 김영삼
6. 김대중
7. 김종필
8. 노무현
9. 이명박
10. 이회창, 박근혜, 정몽준, 정동영, 문국현,
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리더십에 대한 평가를 해보았다. 서민적이고, 친근한 성장배경에서부터 다른 대통령보다 국민에게 가깝게 다가설 수 있었던 노무현의 리더십의 성격적 특성은 몇 가지로 표현해 볼 수 있다. 과거의 카리스마적 지도자 보다는 토론과 자율을
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리더십이 내부 조직력을 이끌어 내지 못하는 원인을 비전의 부재에서 찾을 수 있다. 우리 나라 정치 조직이 유동적이라는 특성을 염두해 볼 때, 당의 리더로서 참신한 비전을 제시하는 것은 필수적이다. 하지만 이회창 대세론이 부각되고 현
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