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노무현(2002). 「노무현의리더십 이야기」, 서울 : 행복한책읽기
최평길(1998). 「대통령학」, 서울 박영사.
함성득(1999). 「대통령학」, 서울 나남 출판.
노무현 홈페이지, http://www.knowhow.or.kr/
이회창 홈페이지, http://www.leehc.com/
신문기사 검색, htt
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고찰을 통한 한국 대통령의 자질연구 : 전망적 자질 연구의 중요성, 고려대학교 정부학연구소, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대한민국대통령(한국대통령)의 역사
Ⅲ. 대한민국대통령(한국대통령)의 특성
1. 대통령의 신분
2. 대통령의 특권과 책임
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비교함으로써 유사점과 상이점을 발견할 수 있었다.
참 고 문 헌
김병문, 『김영삼 대통령의 개혁 리더십에 관한 고찰』, (한국정치학회 2001년도 하계학술 회의 자료집, 2001)
김호진, 『대통령과 리더십』, (청림출판, 2006)
최진, 『대통령리더
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리더십』, 나남출판, 2003.
남경진, 『한국 대통령 리더십과 정책결정 스타일 연구』, 국회도서관, 2008.
문정수, 『김영삼 김대중 대통령의 리더십 비교연구』, 국회도서관, 2007. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 리더십의 개념
2. 리더
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리더십, 동반자적 입장에서 바라보는 권한 위임적 리더십 등이 그의 특성을 대표한다. 개인적으로 과거의 제왕적 리더십과 비교하여 노무현의 이러한 서민적 리더십에 지지를 보낸다. 그러나 객관적으로 좋은 점수를 받는다 하여 모든 상황
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리더십 평가
제 1 절 민주화이후 정치리더십과 김대중 대통령
제 2 절 김대중 대통령 집권 시 시대적 배경
제 3 절 김대중 정부의 주요 개혁 방법
제 5 장 김영삼.김대중 대통령의 리더십 비교
제 1 절 김영삼.김대중 대통령 리더십의
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천
1. 전통적 리더십이론
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고찰
제1절 조직문화
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화의 유형
제2절 리더십
1. 리더십 이론의 발전과정
2. 변형적.거래적 리더십의 이론
제3절 임파워먼트
1. 임파워먼트란?
2. 임파워먼트의 발생배경
3. 임파
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수사권의 독립 확보
제 4장. 결론
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리더십을 배양하였고 다양한 과외활동인 농구 동아리, 영화 동아리 등을 통해 협동심을 기르고 원만한 인간관계를 형성해 왔습니다. 특히 무엇과도 바꿀 수 없는 친구를 알게 되었고 역경 속에서도 좌절하지 않는 근성을 배운 것은 숱한 시련
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리더쉽을 배우고 학습봉사를 통한 예비교사가 갖추어야 할
참된 모습과 진로 체험을 하였습니다. 수학 체험전에 학교대표로 3년간 어렵지 않
은 흥미로운 수학을 만들었습니다. 저는 수학을 너무 좋아하여 지금도 수학만큼은 부
족한 학습부
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