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인사정보(7개 항목) 시스템관리(4개 항목) 등으로 구성돼 있다.
또 개인용 시스템에선 인물정보, 육성정보, 급여상여 수령실적 정보, 복리후생 수혜실절 정보, 근태실적 정보 등 임직원 본인과 관련된 모든 인사정보를 대부분 조회할 수 있으며
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인사지원 업무들이 온라인으로 이루어지고 있기 때문에 인사업무가 많이 효율화되고 있다. 또한 의료보험 업무와 급여업무도 과거와는 달리 모두 온라인으로 처리되고 있으며 각종 근태관리도 모두 시스템상에서 처리되고 있다. 외국 선진
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인사를 통해 팀웍과 조직력을 더욱 공고히 할 수 있는 기반을 조성하고자 하는 것이다. 개편전에 비하여 A.B 등급율이 한층 확대되었음을 확인할 수 있다. 또한 D등급은 적정 배분율을 적용하지 않고 고과자 재량으로 등급을 부여하되, 근태,
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인사정보시스템의 정의
Ⅲ 인사정보시스템의 발전
1. 셀프 서비스 이용단계
2. 웹 활용단계
3. 가치사슬 통합단계
4. 산업 변화단계
IV. 인사정보시스템의 기능
1. 기본 데이터베이스
2. 근태 관리
3. 임금과 복리후생 관리
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채용면접의 정의
3. 우수 인재 탐색 선발
4. 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안
1) 면접절차의 강화
2) 면접 구조화
3) 면접시간 확대
4) 면접위원 교육
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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