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한국 기업의 모델이 될 것 같다는 생각이다. 멋있고 진정성 있는 리더십이란 간단한 것 같다. 자신이 진정성을 가지고 앞장서서 솔선수범하면 되는 것이다. 일본전산의 기업정신을 우리에게 적용해 본다면 어떨까? 절대 포기하지 말고, 언제
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일본인 또는 동양인들에 비해 훨씬 더 탄압적인 모습을 보인다고 할 수 있다. 서로 다른 특징을 가진 이들이 살아가는 사회 속에서 다양성을 인정하는 것은 무엇보다 세계시민으로서 반드시 갖추어야 할 자질임에 틀림없다. 하지만 여기서 말
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고 회사는 성장가도를 달릴 수 있었다.
지금 보아도 정말 이상하고 괴짜 같은 것일 수 있다. 그렇지만 일본전산은 성공을 이룩한 기업이다. 새로운 인재경영의 지표를 연 것이다. 오늘날의 한국 기업들의 채용 방식은 천편일률적이며, 과거와
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일본 전산 이야기라는 책을 만나 용기와 목표를 얻었다. 무엇보다도 목표를 향해 포기 하지 않는 자세는 뼈저리게 몸에 베어놔야겠다고 생각했다. 비록 독후감으로써 페이지 양을 채우지는 못했지만, 이 책을 읽으며 나를 다시 다잡을 수 있
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하게 된다면 일본사회에는 오히려 독이 될 수도 있다. 이러한 문제점이 지금의 일본 보수·극우 정치세력으로 나타나고 있는 것이 아닌가 하는 생각이 들었다.
우리나라와 일본은 다른 듯 닮아 있으며, 닮은 듯 다른 문화를 가지고 있다. 또한
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