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황……………8
1) 개방형직위의 지정…………………………8
(1) 기관별 개방형직위의 지정……………8
(2) 직급별 개방형직위………………………11
2) 개방형직위 임용현황………………………11
(1) 개방형직위
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황을 보면, 비교적 계량화되고 구체화된 지표를 사용한 기관이 있는 반면 「책임운영기관에 적합한 재무회계방식 채택」, 「국유재산 및 시험기자재의 합리적 운영」등과 같이 모호한 측정지표를 사용하고 있는 기관도 있었음.
예를 들어,
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임용현황에서 백인과 소수인종간 현저한 격차가 발생하고 있는 것과 더불어 고려해 보아야 할 부분은 공무원으로 봉직하고 있는 소수인종 집단의 직무성격과 급여수준이 백인집단과 상이한 지를 살펴보는 것이다. 이는 연방공무원의 구성이
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현
1)남녀고용평등 실현을 위한 법 , 제도적 장치
2)여성공무원의 임용현황
7.여성할당제 도입과 확대의 국내정치과정
1)국회 비례대표 여성할당제의 정치과정
2)국회 비례대표 여성할당제 확대의 정치과정
8.외국의 선진사례
결론
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임용현황을 보면 행정직에 63명(남자 52명과 여자 11명), 세무직에 36명(남자 31명과 여자 5명), 전산직에 8명(남자5명과 여자 3명)이었다. 이 자료를 보면 여성장애인의 경우에는 “이중의 불이익”(double disadvantage)을 보는 것으로 나타났다(행정자
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