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입양아동에 대한 사후 관리에 관한 형황이 거의 파악되지 못하고 있다. 입양부모 역시 사후 관리를 전혀 제공받지 못한 경우가 27%, 3개월 미만인 경우가 34.4% 등으로 나타나, 61.4%의 입양부모가 법정 사후 관리 기간인 6개월까지 사후 관리 서비
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적절성이 결여되어 있다는 점
건강한 가족만을 위한 정책적 접근이 필요하다는 점
가족지원에 대한 제도적 틀이 매우 미비하다고 판단됨
양육과 보호기능이 온전히 수행되지 않는 등 가족의 어려움이 심각하게 제기됨
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다음 중 건강가정기
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입양인 백서 2006'
Ⅸ. 입양 서비스 문제점 및 개선점
1. 입양 서비스의 문제점 및 개선점
첫째, 다소 차이는 있지만 입양에 관련된 업무를 처리하기 위한 구비서류를 중복 제출하거나 기간마다 제출서류가 일치하지 않으므로 입양부모들은 기
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입양휴가
양부모에게 12주 동안 휴직을 가질 수 있는 권리를 주며 임시 휴직 후 직장으로 돌아갈 경우 모든 혜택은 그대로 유지된다.
휴직 기간동안 봉급을 제외한 모든 혜택은 계속 지불된다. (의료 보험, 상해보험 등)
미국 노동법규 The Family
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양휴가는 입양가족이 새로운 가족 구성원을 받아들이는 적응기간으로 활용할 것을 목적으로 하는 것인데, 우리나라도 이러한 입양휴가제도를 도입함으로서 초기 입양가족의 성공적인 적응을 지원할 필요가 있다. 그리고 이러한 입양휴가는
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