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한다. 자기조직화 이론
Ⅰ. 자기조직화 시스템의 특성
1. 창발성
2. 전체성
3. 자기유사성
4. 비선형성
5. 평형에서 멀리 떨어진 상태
Ⅱ. 자기조직화 원리의 시사점
1. 조직현상 이해를 위한 시사점
2. 조직관리를 위한 시사점
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이론의 전개
2. 복잡성 이론과 자기조직적 질서
Ⅳ. 자기조직화의 원리와 조건
1. 자기조직화
2. 자기조직화의 조건
Ⅴ. 자기조직화와 조직학습
1. 시스템의 이중성과 학습의 두 유형
2. 조직학습 연구에의 시사점
Ⅵ. 결 론
참 고 문
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자기조직화 (Self-Organization)
8. 만델브로트 집합 (Mandelbrot Set)과 쪽거리 (Fractal)
9. 예측불가능성 (Unpredictiability)
10. 초기조건의 민감성 (Sensitive Dependency to Initial Conditions)
11. 분기점 혹은 임계점 (Bifurcation Point or Critical Point)
12. 위상공간(
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시사점과 통찰력을 얻을 수 있을 것이다. 그리고 복잡성 과학과 같은 신과학의 이론들을 기업경영에 도입하고 활용하려는 시도는 한국적 경영을 실천하는 데도 도움이 되리라고 판단된다. 왜냐하면 부분이 전체가 되고 전체가 부분이 될 수
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적분
8-2 비가역사이클에 대한 클라우지우스의 적분
9. 열원과 동작유체의 엔트로피의 합
9-1 가역변화에 대한 엔트로피 증가원리
9-2 비가역변화에 대한 엔트로피 증가원리
10. 열역학 제 2법칙에 대한 반항
11. 결론
참고문헌
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