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나의 목표 중견관리자
2. 내가 생각하는 중견관리자의 역할
3. 중견관리자로서 자신의 리더십 장단점을 구체적인 사례
4. 역할수행을 하기 위한 나의 리더십 스타일 - 비전형
5. 부족한 리더십 역량을 1개를 개발할 ACTION PLAN
참고문헌
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구성원들을 리드할 수 있는 능력이다. 그 대표적인 예로는 노자(老子)의 ‘도덕경(道德經)’에서 밝히고 있는 최고의 지도자나 ‘Good to Great’의 저자인 Jim Collins가 강조한 ‘Level 5’ 리더를 살펴보면 쉽게 이해할 수 있다(<사례 1> 참조).
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구체적인 근거를 들어 설명하십시오.
저는 LG 생활 건강과 닮은 점은 융통성이라고 생각합니다. LG 생활건강은 다른 기업과 다르게 일하고 탁월한 인재가 배출되는 곳이라고 정의했는데, 저는 그런 기업문화를 원합니다. 불필요한 업무를 하는
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극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2015.10.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 나의 리더십 스타일을 분석
2. 내가 생각하는 진정한 리더십에 관하여
3. 리더십 배양을 위한 Action Plan플랜
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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스타일로 리더십 현상을 이해하고 설명하기 위해 사용된다. 특정한 상황이나 조직에 맞는 적절한 리더십 접근 방식을 선택하는 것이 중요하며, 이를 통해 조직 또는 그룹의 목표를 달성할 수 있다.
3, 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론,
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