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갈등을 겪게 된다. 자원봉사활동에 있어서 이러한 갈등을 최소화하기 위하여 자원봉사자가 지켜야 할 가장 기본적인 행동규범이 있다. 이 규범은 매우 간단하나 지키기가 아주 어렵지만 일단 지키기만 하면 대단히 유익한 것이다.첫째, 신중
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갈등을 겪게 된다. 자원봉사활동에 있어서 이러한 갈등을 최소화하기 위하여 자원봉사자가 지켜야 할 가장 기본적인 행동규범이 있다. 이 규범은 매우 간단하나 지키기가 아주 어렵지만 일단 지키기만 하면 대단히 유익한 것이다.첫째, 신중
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자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 I. 문제점
1. 직원과의 갈등
2. 위치에 대한 불안감
3. 서비스의 질에 대한 우려
4. 역할에 대한 인식 부족
5. 과거의 나쁜 경험의 영향
6. 동료 자원봉사자간의 갈등
7. 대상자
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자원봉사자에 의한 불만족스런 업무수행을 다를 때는, 한꺼번에 잘못한 모
든 것에 대한 비판을 쏟아내지 말고, 자원봉사자와 지도감독자간의 정규적인
대화를 통해 하는 것이 좋다. 구체적으로 자원봉사자들이 하고 있는 것과 하
고 있지 않
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자원봉사자의 갈등요인이 자원봉사활동의 만족과 지속에 미치는 영향, 석사학위논문, 경상대학교 대학원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갈등이란
2. 자원봉사 활동 시 나타날 수 있는 갈등 유형
1) 동료자원봉사자와의 갈등
2) 직원과의
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