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자원준거관점과 핵심역량이 전 략에 영향을 주어 잘못된 방향으로 갈 경우 사업부 자체만의 문제가 아닌 그룹전
체의 몰락을 가져오며 국가에 까지 영향을 주는 극단적인 상황을 연출하는 것을 대우그룹 사태의 사례로 알 수 있었음.
자료 :
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경영자원(자원준거관점 : 그림 6-7 참조)
·유지가능한 경쟁우위의 근본적인 원천, 즉 외부환경변화에 적절히 대처하고 내부혁신을 할 수 있는 능력은 경영자원과 핵심역량에 기초
·경영자원과 핵심역량은 기업에 유리한 산업구조 형성 가능
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경영관례
2. 의사소통체제
3. 지리적 거리
4. 환경의 차이
5. 정치적 안정성
6. 자회사의 성과
7. 국제경영활동의 규모
V. 국제통제의 문제점
1. 지리적 거리와 언어장벽
2. 준거틀의 차이
3. 문화적 가치관의 차이
4. 모기업 및 현
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관점 및 척도의 획일성이다
2. 평가방법의 획일성이다
3. 평가 일정상의 획일성이다
Ⅴ. 포트폴리오평가(포트폴리오)의 문제점
Ⅵ. 포트폴리오평가(포트폴리오)의 사례
1. 포트폴리오 평가물의 요소추출
1) 3학년의 학습소산물 요소
2) 4
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선택하는 방법
회수기간:최초의 투자액을 다시 현금유입으로 투자원금을 완전히 회수하는데 걸리는 기간
효과성:달성하고자하는 목적과 이루어진 성과
효율성:성과내지 활동결과와 이를 얻기위해 희생된 자원과의 비율관계 없음
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경영관리와 기업 일류화
1-1. 일류기업
1-2. 전통적 원가시스템
1-3. 기업이 활동경영관리를 수행하는 이유
1-4. 기업 일류화 달성과 활동경영관리
2. 활동기준경영관리란
2-1. ABM의 의의
2-2. ABC와 ABM의 상호관련성
2-3.
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자원인 기업가지향성을 핵심원천으로 제시하였다는
점에서 GVC 성과연구에 학문적인 의의를 제공할 것으로 기대한다. 또한 GVC
경영활동을 경제적 성과 뿐만 아니라, 사회적ㆍ환경적 성과측면까지 세부적으
로 고려하여 성과관계를 분석한
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성과달성을 위한 GVC경영의
새로운 역량 구축이 필요한 시점이다. 특히, GVC에 참여하는 중
소기업은 보유자원, 가용인력이 제한적이며 브랜드 인지도 역시
대기업에 비해 낮은 수준이므로, 지속적인 GVC성과를 위한 새
로운 핵심역량 보유가
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자원을 관리하는 환경성과평가 업무의 무한 공익 업무의 특성을 외면하는 것이므로 시장관리를 제도화하는 것이 필요하다.
마지막으로 국내 선진기업의 사례와 환경부 환경경영 시범사업 등의 경험토대로 환경회계의 성공적 도입을 위해 고
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자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책임을 져야 한다는 면에서 일반 기업과 다를 바 없다. 결국 이 조직을 경영하는 데도, 일반 기업경영에서 추진하는 다양한 방법이 시도되어, 문화예술분
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경영트렌드를 통한 농업 규모의 경영성과 극대화 방안들을 연구해 보기도 했습니다. 이러한 농업 경영분야의 전문지식은 농협이 미래 타켓으로 하는 각 세계시장에 따라 하나하나 개성이 뚜렷한 관점으로 글로벌 시장에 접근할 수 있도록 공
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경영트렌드를 통한 농업 규모의 경영성과 극대화 방안들을 연구해 보기도 했습니다. 이러한 농업 경영분야의 전문지식은 농협이 미래 타켓으로 하는 각 세계시장에 따라 하나하나 개성이 뚜렷한 관점으로 글로벌 시장에 접근할 수 있도록 공
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경영학을 전공하면서 세부전공으로 전략적인 회계 및 금융 기법 등을 익히면서 최근 부상하고 있는 경영자원관리, 공적 금융역할을 통한 공공기관의 경영성과 극대화 방안들을 연구해 보기도 했습니다. 이러한 금융,회계분야의 전문지식은
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성과 목표에 부합하는 길을 선택해 나갈 것입니다. 박사과정을 통하여 실제 경영현장에서 국제경영학이 어떤 위력을 발휘하고 있는지를 밝히고, 경영 현장에 유의미한 연구를 하여 기업에 변화를 일으키는 학문적 리더십을 갖춘 인재로 성장
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경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4
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