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쉐어링으로 한가지 업무를 2인 이상이 나눠하는 잡쉐어링과는 미세한 차이가 있음
2] 우리나라는 OECD 국가평균보다 25%이상 근로시간이 길어 근로시간으로 1위국이며
3] 근로시간 법적 적용을 받지 않는 특례 업종의 종사자는 400만명으로 전
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1.서론-
-직무설계의 의의와 목적
-용어의 정의
(1) 직무분석, (2)직무평가, (3)직무설계, (4)직무확대
-job sharing(잡 쉐어링) , work sharing(워크 쉐어링)의 정의
2.본론-
-Job sharing, Work sharing의 현재 상황
-적용 사례- (임금삭감 vs 4조 근무
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창출 1. 잡쉐어링이란? 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
2. 찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
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잡셰어링의 빛과 그림자」, 매경이코노미, 2009.02.18일. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일자리나누기(잡쉐어링)란?
2. 우리나라 고용시장의 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 자영업 현황
3) 우리나라의 비정규직 현황
3. 네
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잡쉐어링(Job Sharing)
우리나라의 비정상적인 사교육시장은 대학서열화 및 학벌주의와 관련성이 매우 높다. 좋은 대학을 나와야 좋은 직장을 얻고 사회에서 인정받고, 덜 좋은 대학을 나오면 취업, 진급, 심지어 결혼시장에서도 넘을 수 없는 진
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가의 입지를 다지고 싶습니다. 입사초반에는 업계의 프로세스를 이해하기 위해 회사 내규에 따라 다양한 잡쉐어링과 멘토링등을 통해 업무의 기본을 익히고 싶습니다. 앞서 말씀드린 다양한 해외경험과 합리적 마인드, 창의적인 아이디어로
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가의 입지를 다지고 싶습니다. 입사초반에는 업계의 프로세스를 이해하기 위해 회사 내규에 따라 다양한 잡쉐어링과 멘토링등을 통해 업무의 기본을 익히고 싶습니다. 앞서 말씀드린 다양한 해외경험과 합리적 마인드, 창의적인 아이디어로
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잡쉐어링에 대해 어떻게 생각합니까?
하고싶은 말이 있으면 해보세요.
기타 정보
-토익 800점 이상을 기준으로 한다.(제2외국어도 매우 중시한다)
-입사를 하면 신입사원은 원단과 섬유에 관해 교육을 받기 때문에 의류학과 전공이 아니더라도
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잡쉐어링에 대해 어떻게 생각합니까?
하고싶은 말이 있으면 해보세요.
기타 정보
-토익 800점 이상을 기준으로 한다.(제2외국어도 매우 중시한다)
-입사를 하면 신입사원은 원단과 섬유에 관해 교육을 받기 때문에 의류학과 전공이 아니더라도
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기타 정보
-토익 800점 이상을 기준으로 한다.(제2외국어도 매우 중시한다)
-입사를 하면 신입사원은 원단과 섬유에 관해 교육을 받기 때문에 의류학과 전공이 아니더라도
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