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한 모두가 주인의식이 있다는 것이 아닐까. 그 사이에서 경영자는 그만의 리더십으로서 꾸준히 조율할 것이고, 그것이 바로 어느 한쪽에도 치우치지 않는 이상적인 리더의 모습을 발휘한다고 할 수 있다.
장자는 수많은 시대의 사람들에게 읽
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Communication. Prentice Hall. 1. 서론
2. '화법'이란
3. 대인 의사소통의 성격과 화법 교육의 방향
3.1. 의미의 공유 과정
3.2. 내용과 관계
3.3. 문화적 배경
3.4. 듣기
3.5. 언어적 의사소통, 비언어적 의사소통, 의사소통 경영 전략
5. 결론
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한 기업문화를 관리혁명, 경영혁신 및 경영합리화 목적으로 재정립하고 이와 연계한 TQC 제도약을 꾀하고 있음을 목격할 수 있다. 이들 기업문화운동의 공통된 특징은 노사 상호간의 신뢰를 바탕으로 가족 중심적 경영, 연공서열주의, 가장중
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경영을 효과적으로 해가려고 노력하지만 그의 사후에는 오히려 카리스마의 부재의 결과로 나타 난 더 큰 내란과 계승 분쟁을 일으키게 되었고 그것이 곧 몽골 제국의 쇠락의 길을 가져오게 하였던 것이다. 이러한 법칙의 적용이 조금은 억지
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장자의 인식론 수용 12p
3) 성리학 사회에 대한 도가 철학적 비판 13p
4) 성리학에서 실학적 사유로의 이행 13p
5) 도가철학 수용의 한계와 연암 실학의 실천적 한계 14p
Ⅲ. 문학 16p
1. 표현 방법 16p
1) 우언 16p
2) 풍자
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