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, 혁신과 변화, 시장점유율, 생산성, 품질 등이 제시되어 왔으며 재무적 및 비재무적 성과척도를 결합하여 이용하는 기업이 ROA나 시장 수익률 면에서 더 양호하다. 셋째, BSC의 더 높은 이용도는 성과개선과 관계되고 성과평가에 비재무적 척도
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재무적 수치만을 선호한 나머지 미래의 기업가치 창출의 원동력이 되는 기업의 무형자산(인적 자산, 브랜드 이미지, 기술력 등)에 대한 관리를 간과하는 오류를 범하기도 한다. 이러한 측면에서 접근한 이번 레포트는 비재무적인 방법을 통해
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비재무적 성과측정과 재무적 성과에 관한 연구
1. 비재무적 성과측정치의 중요성 인식
2. 비재무적 성과측정치와 핵심적 성공요인
3. 비재무적 성과측정치와 재무적 성과의 통합
C. 기업의 외부환경요인과 비재무적 성과측정
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가능했던 B급 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는 일도 적지 않음 연구영역 선정동기
교육훈련의 필요성
적용기업 사례
1) 유한킴벌리
2) 포스코
사례기업 재무성과 비재무성과 비교
1) 유한킴벌리
2) 포스코
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평가하는 재무적 기준의 정당성과 문제점
1. 재무기준활용의 정당성
2. 재무기준활용의 문제점
Ⅱ. 해외자회사 실적을 평가하는 비재무기준
1. 비재무기준
2. 해외자회사 이익의 조정
3. 해외자회사 손익 조정시의 유의사항
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