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재벌개혁정책의 실패 Ⅱ. 재벌 개혁의 시점: 기업 시스템적 접근 Ⅲ. 기업시스템론적 관점에서 본 한국 재벌의 문제점 1. 기업과 기업의 관계 2. 기업과 종업원의 관계 3. 기업과 금융의 관계 4. 기업과 정부의 관계 5. 기업지배구조
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  • 등록일 2002.11.28
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접근방법 중 사회적 행동 접근방법과 시스템적 접근방법을 비교 설명하고 의견을 제시하여 보시오. 5. 노사관계에 관한 뉴스보도의 중요성, 한국 노사관계 보도의 특성과 문제점에 대해서 논하시오. 6. 1987년 대투쟁 이후 한국노총운동과 민
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  • 등록일 2010.01.12
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재벌은 자동적으로 해체될 것이라는 전경련의 주장은 현실에 의해서 거짓으로 판명되고 있다 그렇지만 재벌대책은 단순히 경제정의의 관점에서만 접근해서는 안 되며 경제적 효율성도 동시에 고려되어야 한다. 경제적 효율성을 확보하지 못
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  • 등록일 2006.06.05
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기업 규제개혁방향, 한국행정학회, 2006 ◎ 유태영, 기업지배구조 개혁에 있어 주주 중심주의 대 이해관계자 구조, 한일경상학회, 2012 ◎ 하태수, 한·영 기업거버넌스 개혁의 비교, 한국행정학회, 2001 ◎ 한국공정경쟁연합회, 재벌개혁 후속조
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  • 등록일 2013.08.15
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기업 1. 한?미?일 3국의 재무구조를 비교 2. 부채비율 3. 차입금의존도 4. 유동비율 5. 고정비율 Ⅳ. 재무구조(재무구성)와 워크아웃 Ⅴ. 재무구조(재무구성)와 지역방송 Ⅵ. 재무구조(재무구성)와 구조개혁 1. 5대 기본과제의 차질 없는
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  • 등록일 2013.07.18
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논문 131건

기업의 해외진출방법으로 모색하여 볼만 할 것이다. 참 고 문 헌 1. 국내 문헌 산업연구원, “M&A의 현황과 과제” 2004.7 삼성경제연구소 “글로벌기업의 M&A현황과 시사점” 2006.4 삼성경제연구소 “적대적 M&A의 위협과 대응방안” 2003.5 삼성경
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  • 발행일 2009.11.30
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기업가적 조직 문화 창조 성과 지향적 행정구현, 고객 지향적 행정체제 구축 등은 공무원들의 가치관과 행태 등 조직문화가 혁신되지 않고서는 접근되기 어려운 개혁과제이다. 따라서 장기적인 구도 하에 행정조직개편과 조직문화 혁신전략
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  • 발행일 2005.05.02
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재벌이라는 대규모 기업 집단은 규모의 경제의 장점으로 국민경제에 공헌한 측면도 있지만, 경제력 집중에 따른 사회적 후생 손실을 야기하고 있음을 부인하기 힘들기 때문이다. 또한 전반적으로 재벌 개혁은 계열사 간 자본· 재무· 거래상
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  • 발행일 2008.02.27
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과제의 본질이라고 말할 수 있을 것이다. 제 2 절 참고문헌 다국적 기업론 (김권수 지음, 경남대학교 출판부. 2001) KDI 경제 정보 센터 http://epic.kdi.re.kr 국제경영 (조석홍 지음, 두남) 국제 비즈니스(허재관 지음, 새로운 제안) 다국적기업의
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  • 발행일 2007.10.30
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기업 자치단체 정부 전문가 등 다수의 이해관계자가 협업체계를 구축하여 수행한다. 그리고 환경이용자에게 환경 무피해 입증책임을 부과하되 환경관리대안은 이용자의 재량에 두는 유연한 접근이 필요하다. 환경규제개혁은 법규정비 그리
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  • 발행일 2004.11.19
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취업자료 92건

과제 논술주제 1. 사회적기업은 비즈니스를 도구로 사회문제 해결하기 위해 존재합니다. 아래 1)2)3)을 모두 포함하여 논술을 작성하십시오(분량 : 자유) 1) 아름다운가게는 위의 존재목적을 어떻게 수행하고 있는지 구체적으로 설명하시오.
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  • 등록일 2019.08.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
사회적 책임수행이 요구되는 시점 기업의 사회적 책임의 범위 사회적 책임의 근거 국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점 일류기업으로 거듭나기 위해서 국내기업이 수행해야할 과제 기업의 사회적 책임에 대한 성과평가방법
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  • 등록일 2023.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
기업 합격 자소서 - 4 1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (200자 이상 300자 이내) 2. 현재 우리 공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제
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  • 등록일 2017.10.12
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  • 직종구분 공사, 공무원
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
? 인턴으로서 필요한 역량은? 본인이 싫어하는 사람의 유형은? 공정성에 어긋날뻔한 상황에서 슬기롭게 대처한 경험은? 책임감 있게 문제를 해결해본 경험은? 1. 건강보험공단 기업분석 2. 건강보험공단 체험형 인턴 면접기출 모음
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  • 등록일 2021.03.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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