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퇴직금은 실직기간동안의 기본생계보장을 위한 임시재원인 것으로 나타나고 있다. 이는 실업기간을 거치면서 대부분의 근로자들은 퇴직금을 생계비로 혹은 퇴직당시의 목돈수요에 써버리기 때문에 미래의 노후소득보장으로서의 퇴직금은
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소득대체율을 1층(1st tier)과 동일한 20%로 상정하여 공적연금이 담당할 총 소득대체율을 40%로 제안하고 있다.
OECD는 현행 법정퇴직금제도를 강제적인 확정기여형 기업연금체제로 전환하여 이를 우리나라 노후소득보장체계의 두 번째 기둥(2nd p
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연금은 임의제도로 소득대체수준을 정확히 예측하기는 곤란하지만, 공적연금+기업연금이 퇴직전 소득의 50～60% 수준을 보장하는 것으로 보인다. 공적연금의 소득대체율은 40%이며, 이는 국민연금(22%), 임금슬라이드부분(7%), 후생연금기금(11%)
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연금 개선방안에 대한 검토 -기초 연금제도 도입 전망」- , 한국노총 중앙연구원, 2000, 엄규숙
「2008년 빈곤통계연보」, 2008, 한국보건사회연구원, 김태완 외
「현 노령층의 소득보장 방안 마련」, 2005, 국민연금관리공단, 정경희 외
「한국 복
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퇴직금 제도의 원형이라고 할 수 있다. 일본의 연금제도는 전국민을 대상으로 하는 국민연금과 소득비례연금인 厚生年金保險이라는 공적연금이 주축을 이루어 발달하였다. 기업연금의 경우 노후생활 보장이라는 제도상의 목적은 같으나 공
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연금제도의 정착을 위한 유인으로 세제혜택을 들 수 있다. 영국의 경우 연금제도의 노후소득 보장체제가 더욱 안정적일수록 더 유리한 세제혜택을 받는다는 특색이 있다.
Ⅷ. 향후 기업연금제도의 개선 과제
정부가 제시한 기존 퇴직금 제도
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보장법개정의 내용과 향후 퇴직연금 시장 전망, 한국금융연구원
고용보험기획단(1992), 한국기업의 퇴직금제도
노동부(2000), 퇴직금제도에 관한 기업의 운영실태 및 개선의견조사
한동우(2005), 근로자퇴직급여보장법의 주요 내용과 쟁점, 참
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연금은 위험 상황에 노출된 국민에게 국가의 대비책으로 작용하고 있다.
국민연금은 앞서 말했듯이 노후나 질병, 장애, 사망 등의 사회적 위험에 직면하였을 때 국민의 기본적인 생계를 유지하는데 도움을 주는 소득보장제도로서 기능하고
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연금제도로 이행하면서 나머지 일부는 퇴직(일시)금 제도에 잔류 또는 중간 정산하는 방안이 있다. 현실을 고려할 경우 현재 퇴직금제도가 갖고 있는 근로생애 동안의 목돈마련 수요를 고려하여 퇴직금의 재원을 노후소득을 위한 장기저축과
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보장하기 위해서 시행되는 사회보험의 성격을 가진 연금이다.
1) 우리나라 사회보장기본법에서 규정하고 있는 '사회보험'이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말
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