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제자들은 어떤 죽음을 맞이했는가? 우리는 무거운, 혹은 기쁜 마음으로 고백해야 할 것이다. 제자의 비전, 곧 방향성은 선교임을 부인할 수 없다.
3. 결론
제자의 방향성이 선교이면, 자연스럽게 리더십의 방향도 선교가 될 것이다. 리더십이라
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리더십의 절정은 열한 명의 제자들에게 자신의 모든 것을 쏟아 부어 버린 자기희생의 멘토링입니다. 한낱 보잘것없는 어부들에 불과했던 그 제자들이 또 다른 수많은 제자들을 만들었고, 이들이 2000년 동안 전 세계에 살아 있는 교회 네트워
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품은 교회이다. 2천명의 선교사를 복음을 듣지 못한 종족들에게 파송하여 이 시대에 세계복음화를 이루기 위해 달려가고 있다. 이를 위해 해마다 국내 아웃리치로 이 땅의 영혼을 섬기고, 해외 비전트립으로 2천선교 프로젝트를 구체화하고
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제자훈련과정
1 단 계 (확신반) 5주 과정
단 계(성장반) 14주 과정
3 단 계(제자반) 31주 과정
1 강
다리의 예화
구원의 견고함
나의 신앙고백과 간증
2 강
구원의 확신
구원을 누림
하나님과 매일 만나는 생활
3 강
새 생명
신분과 수준
경건의 시간
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제자들_ 마태복음을 중심으로
예수의 삶 속에 나타난 제자도의 패러다임_ 마가복음을 중심으로
희생을 감수하며 좇아야 하는 도(The Way)_ 누가복음을 중심으로
튀어라! 세상 속에서 다 함께 뭉쳐_ 요한복음을 중심으로
2부_ 섬기는 리더십
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리더십 : 말씀 가르치기
1)성경적 리더는 성경 교사이다
2) 리더의 궁긍적인 목적 : 예수그리스도의 성숙한 제자
3) 열매 맺는 리더
(2)우선순위의 오류 : 차선을 잡으려다 최선을 놓침
1)가르침을 최우선순위로 결정하라
2)가르치는 일
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품을 사기쉬운 매장,......(생략) (주)LG생활건강 - Sales Academy 지원 자기소개서 샘플
1. LG생활건강 세일즈아카데미에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 세일즈 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 직무수행과 리더십스타일을 기술하여 주
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리더십은 스스로 만드는 것이 아니라 서로가 세워주고 만들어 주는 것에서 생긴다는 것이었습니다. 그리고 저는 그 말씀을 아직도 대인관계의 기초로 생각하고 있습니다. 누군가 저를 인정해 주기 보다는 서로가 서로의 부족함을 인정하고
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리더십, 혹은 주도적인 면이 있다고 생각합니까? (팀 리더로서 활동한 경험)
8. 자신이 사장이라면 가장 먼저 어떤 지시를 내리고 싶습니까?
9. 광고 말고 우리 회사에 대한 방송이나 기사를 본 적이 있습니까?
VI. 간호사 면접질문
1. 자기소
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품성 등 지원자와의 원만한 인간관계에 대하여 평가하여 주십시오.
<사례>
이 학생은 차분하고 조용한 편입니다. 그래서 언뜻 보기에는 내성적으로 보이기도 하지만 자기 발전을 위해 항상 노력하는 자세를 보이고 주면 친구들을 드러나
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품성 등 지원자와의 원만한 인간관계에 대하여 평가하여 주십시오.
<사례>
이 학생은 차분하고 조용한 편입니다. 그래서 언뜻 보기에는 내성적으로 보이기도 하지만 자기 발전을 위해 항상 노력하는 자세를 보이고 주면 친구들을 드러나
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