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공기업의 벽이 허물어 지고 있다.(조직몰입&직무 몰입) -2
2.성과급으로 1억원짜리 수표지급(동기부여) -4
3.LG 마이크론 나누미(학습조직) -6
4.시어즈의 경영성과(균
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조직몰입에 관한 이론
1) 조직몰입의 정의
2) 조직몰입의 유형
3) 조직몰입의 과정(Hatrman 의 모형)
4) 조직몰입과 직무몰입
III. 구성원들의 직무만족에 영향을 미치는 변수들
1. 변수설정
1) 동료관계 2) 상사관계 3) 직무매력도 4) 임금만
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공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교
심현섭(2006) : 호텔기업조직문화 유형이 서비스 품질에 미치는 관계에 관한 연구, 한성대학교
정봉명 외 1명(2010) : 호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계 연구, 한국관광·레저학회
정광
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조직의 지식관리시스템에 관한 연구, 건국대학교
ⅳ. 손명철(2011), 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교
ⅴ. 어영택(2005), 우리나라 공기업 조직구조의 개선방안에 관한 연구, 중앙대학교
ⅵ. 원구환 외 2명(2008), 공기업 유형별 조직몰입
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공기업 거버넌스 국제비교, 연세대학교지역사회개발연구소
원구환 외 2명(2008), 공기업 유형별 조직몰입 영향요인 비교연구, 한국조직학회
오정일 외 1명(2009), 공기업의 규모와 성과 간 인과성에 관한 연구, 한국행정학회
이병근(2011), 공기업
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