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소개글

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목차

Ⅰ. 호텔기업 조직
1. 인적자본과 직무만족
2. 인적자본과 조직몰입
3. 구조적자본과 직무만족
4. 구조적자본과 조직몰입
5. 고객자본과 직무만족
6. 고객자본과 조직몰입

Ⅱ. 민간기업 조직
1. 공공부문 조직과 민간기업조직 사이의 직업만족도에 대한 차이
2. 교육과 연령에 따른 직무만족도의 차이

Ⅲ. 벤처기업 조직

Ⅳ. 공기업(공사) 조직
1. 정부기업
1) 정치상 제약
2) 조직상의 제약
3) 인사상의 제약
4) 재정상의 제약
5) 기업성의 제약
2. 정부투자기관
3. 혼합기업

참고문헌

본문내용

조치가 수반되어야 한다.
정부기업의 기업성을 회복하기 위해 일본과 미국의 경우에도 5, 60년대 이후 정부기업의 공사화를 적적 추진하였으며, 우리나라도 일부 정부기업의 공사화를 단행한 바 있다. 즉 1973년에 문화공보부 산하의 放送局을 한국방송공사로, 1982년에 체신부의 전신전화사업을 한국전기통신공사로 전환하였으며, 전매청의 소관사업이었던 국유염전사업과 담배와 인삼의 전매사업을 1963년과 1987년에 각각 대한염업주식회사와 한국담배인삼공사로 전환하였다.
2. 정부투자기관
정부투자기관은 정부가 자본을 투자하여 설립한 공기업으로 주로 공사와 주식회사의 형태를 지니고 있다. 정부가 투자하여 설립한 공기업으로는 전액정부투자기관, 직접투자기관, 간접투자기관(간접출자회사), 그리고 공동출자기관(회사) 등으로 구분된다. 전액정부투자기관은 공사의 경우와 지분의 100%를 정부가 투자하여 설립한 공기업이며, 직접투자기관은 일정지분을 정부가 투자한 공기업이다. 간접투자기관은 정부투자기관이 재투자한 일종의 자회사이며, 공동출자기관(회사)은 여러 공기업이 공동으로 자본을 투자하여 설립한 공기업을 말한다. 이와 같이 정부가 자본을 투자하여 설립되는 공기업의 유형은 다양하지만, 일반적으로 정부투자기관이라고 할 경우에는 공사와 주식회사형 공기업만을 의미하는 것으로 이해된다.
정부기업이 조직구조상 경직적인데 비해 정부투자기관은 상대적으로 여러 가지의 자율적 경영이 가능하다. 그것은 설립의 근거가 되는 법률이 다르기 때문(공사의 경우는 특별법, 주식회사형 공기업의 경우는 상법을 근거법률로 함)이기도 하지만, 근본적으로 기업성을 고려하려는 의도가 스며있기 때문이다. 따라서 내부조직의 구조도 집권적이기보다는 분권적인 특성을 나타내는 경우가 많다. 특히 간접투자기관의 경우에는 ⓐ 상법의 규정에 의하여 임원의 명칭임기임명방법 등을 결정할 수 있으며, ⓑ 정부의 경영실적평가의 대상에서 제외되어 모회사의 통제만 받도록 되어 있으며, ⓒ 회계사항에 대해서도 감사원법 제23조의 규정에 따라 선택적 검사사항으로 되어있다.
3. 혼합기업
혼합기업은 위에서 살펴 본 투자기관 중에서 전액투자기관 이외의 공기업에 민간이 참여한 기관 또는 회사를 말하며, 민간에게 공기업의 소유권 일부를 개방한 것이다. 이러한 유형의 공기업은 기업성의 측면에서 상당히 우월한 지위를 차지하고 있으며, 공공성에 대한 강조는 최소한의 필요한 정도에 그치는 형태이다. 따라서 그만큼 정부의 규제나 통제도 줄어들게 되어 기업으로서의 탄력성과 신축성을 확보하여 자율적인 경영활동을 수행하는 것이 가능하다. 특히 민간부문의 유휴자본과 창의적이고 유능한 인력을 확보할 수 있다는 것이 특징이라고 할 수 있다.
혼합기업은 지방자치의 실시와 함께 지방자치단체가 민간의 경영기법과 자본의 도입을 위해 적극적으로 설립을 추진한 공기업의 형태인데, 지방정부는 일부의 자본을 출자하여 최소한의 필요한 공공성을 확보하는 대신 민간부문이 능률적인 경영을 자율적으로 전개하려는 것이다.
참고문헌
김용규(2010) : 벤처기업의 조직문화의 혁신성과 시장 지향성 및 시장 환경 요소가 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경성대학교
손명철(2011) : 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교
심현섭(2006) : 호텔기업조직문화 유형이 서비스 품질에 미치는 관계에 관한 연구, 한성대학교
정봉명 외 1명(2010) : 호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계 연구, 한국관광·레저학회
정광호 외 1명(2003) : 공공부문 조직과 민간기업 조직의 직무만족도 비교분석, 한국정책학회
조동규 외 2명(2004) : 리더십 유형과 벤처기업 조직유효성에 관한 연구, 동아대학교

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기업조직,   조직,   호텔기업,   민간기업,   벤처기업