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관료제는 외부적으로 가해진 규율보다 조직원들의 내적 규범에 의한 자율적 통제에 의해 능률성을 향상시키고 있다. 이처럼 사회 각 부문에서 관료제는 수정된 형태로 존속하면서 효율적 조직구조로 인정받고 있다는 것이다.
결국 국가사회
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산업 및 일반관리론(조직학의 주요이론 143.)
Frederick W. Taylor의 과학적 관리론(조직학의 주요이론 160.)
Woodrow Wilson의 행정에 대한 연구(행정학의 주요이론 82.)
Max Weber의 관료제 이념형(조직학의 주요이론 3.)
관료제의 도구적 합리성과 실
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조직의 공통점일 것이다. 그러므로 이들 조직이 원래 의도한 목표는 다르지만 각 변수에 대한 경쟁적 가치를 다르게 설정한다면 공통적인 모형을 정립할 수도 있을 것이다. 또한 조직은 현대지식정보사회에서는 많은 변화가 일어났지만 조직
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사회의 정부운영의 모델에 대하여 설명하시오.
목차
서론
본론
1, 정보사회의 국가모델
2. 정보화 국가의 역할구조 모델
1) 드러커의 지식사회 정부모델
2) 벨의 정보사회 국가모델
3) 마일즈의 이론 모형
4) 포스터의 정보양
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관료제의 구조적·기능적 측면에서의 개념
1) 구조적 측면
2) 기능적 측면
3. 관료제의 특징
4. 베버의 이상적(ideal-type) 관료제모형
(1) 지배유형이론
(2) 관료제 성립의 요건
5. 관료제의 장점
6. 관료제의 병리현상
7. 오늘날의 행정조직과 관료제
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2. 인간관계론의 태동
3. 호손 공장 실험에서 밝혀진 결과
4. 인간관계론의 시사점
□ M. Weber의 관료제론
1. 관료제의 개념과 특징
2. Weber의 관료제 모형
3. Weber의 관료제에 대한 비판
4. 관료제론의 시사점
□ 결론
참고문헌
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관료제
(제도의 합리화를 통한 능륭성의 향상을 꾀함)
산업사회에서 지식정보화 사회로의 이행에 따른 관료제의 비효율성, 비민주성 증대
탈관료제 모형 등장 1.관료제의 역사와 전망
2.조직구조의 새로운 모델
3. 조직의 규모별 특
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조직군 생태이론??????????????????????????????????????????????<29>
Ⅹ. 제도화 이론??????????????????????????????????????????????????<30>
?. 관료제모형???????????????????????????????????????????????????<32>
?. 고전적 구조형성원리를 수정하는 모형??????????????????????????<36>
ⅩⅢ
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관료제이론은 근본적으로 권한구조에 관한 이론에 기초를 두고 있는데, 베버는 권한의 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로 분류하고 합법적 권한에 기초를 둔 관료제 모형이 근대사회의 대규모 조직을 설명하는 데 가장
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관료제적 병리현상에 대한 처방을 고안하는 것이 아니라, 일반적 업무수행 과정에서 나타나는 조직행태를 階序制의 위임 및 대리 관계적 맥락에서 설명하는 것이며 이를 위해 상하관계와 상하위자의 행태를 게임이론적 모형을 원용하여 분
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